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Derecho Laboral
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Despido disciplinario. Grabación.

El Trabajador de la empresa interpuso demanda impugnando el despido disciplinario, siendo estimada la misma y declarado en consecuencia el despido efectuado improcedente. La empresa interpuso recurso de suplicación al haber sido denegada la admisión de prueba consistente en grabación magnetofónica de una conversación entre el trabajador y los empresarios, en la que reconocía

¿Cómo actuar ante el acoso laboral en España?

Iñaki Piñuel, profesor de la Universidad de Alcalá de Henares (Madrid), publicó hace unos años un libro en el que exponía los indicios para detectar si un trabajador o trabajadora de una empresa sufría acoso laboral o ‘mobbing’, en su nomenclatura anglosajona. Según sus propias palabras, “si un empleado siente hostigamiento psicológico durante seis

Accidente de trabajo in itinere

Si bien la Ley General de la Seguridad Social en su artículo 115.2 a) define el accidente de trabajo in itinere como “Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo”, la definición de accidente de trabajo in itinere fue configurado inicialmente por la jurisprudencia. Concretamente, la primera Sentencia

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