Modelo de Carta de Renuncia Voluntaria Laboral

¿Qué es una baja voluntaria?

La baja voluntaria es un término usado cuando un empleado decide de manera unilateral poner fin a su relación laboral, lo cual constituye una forma de terminación del contrato. El trabajador notifica su decisión al empleador mediante una carta de renuncia voluntaria, con el fin de documentar su determinación.

Implica una decisión personal por parte del trabajador de dejar su empleo actual. Es importante que la carta de renuncia refleje claramente la voluntad del empleado y que se presente al empleador de manera oportuna. Al comunicar su renuncia de forma adecuada, el trabajador puede asegurarse de que se respeten sus derechos laborales y se mantenga una relación profesional cordial.

¿Tengo que preavisar en una baja voluntaria?

Los convenios colectivos determinan el plazo de preaviso necesario para una baja voluntaria. En ausencia de disposiciones específicas, el Estatuto de los Trabajadores establece que se debe seguir la “costumbre del lugar”. En general, se considera que un preaviso de quince días naturales es adecuado.

En caso de no cumplir con este plazo, la empresa puede deducir del finiquito hasta dos días por cada día de ausencia laboral. Es importante conocer y respetar estas normas para mantener una relación laboral transparente y evitar conflictos.

Requisitos de una carta de baja voluntaria

Seguir unos requisitos mínimos garantiza una comunicación formal y adecuada de su decisión de renunciar, estableciendo los términos y detalles para una correcta finalización de la relación laboral. Además, una carta bien redactada y respetuosa ayuda a mantener una buena relación y dejar una impresión positiva al despedirse.

¿Tengo derecho a paro o indemnización con una baja voluntaria?

Cuando una persona resuelve dejar voluntariamente su trabajo, no tiene derecho a recibir prestación por desempleo. Según la normativa vigente en España, para poder acceder a esta prestación es necesario que la finalización del empleo no sea una decisión voluntaria, sino ajena.

El sistema de protección por desempleo está diseñado para ayudar a aquellos trabajadores que desean y están disponibles para trabajar, pero no tienen empleo.

Descargar modelo de baja voluntaria

A continuación, puede descargar un modelo de carta de baja voluntaria para formalizar su decisión de finalizar su contrato laboral de forma unilateral. Recuerde que es importante firmar y enviar esta carta a la empresa para dejar constancia de su decisión.

Este modelo incluye los elementos necesarios, como la fecha de comunicación, los datos de la empresa y del trabajador, así como la expresión clara de su intención de abandonar la empresa y la fecha de su última jornada laboral.

 
Descargar modelo de baja voluntaria