El Trabajador de la empresa interpuso demanda impugnando el despido disciplinario, siendo estimada la misma y declarado en consecuencia el despido efectuado improcedente. La empresa interpuso recurso de suplicación al haber sido denegada la admisión de prueba consistente en grabación magnetofónica de una conversación entre el trabajador y los empresarios, en la que reconocía
La Reclamación Intereses Cláusula Suelo Hipoteca es viable desde el dictado de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea en fecha 21 de diciembre de 2016 (ver sentencia-tjue-clausula-suelo). La sentencia dictada resuelve que las cantidades pagadas de más por los consumidores en aplicación de esa cláusula suelo deberán ser devueltas íntegramente por
La edad de jubilación ordinaria en España se encuentra en aumento desde 2013 a razón de uno o dos meses por año, hasta alcanzar la cifra de los 67 años en 2025. A raíz de la reforma de las pensiones de 2011, mantenerse en activo hasta esa edad se presenta como requisito para poder
El divorcio constituye la terminación o disolución de un matrimonio sin haberse causado fallecimiento de alguno de los cónyuges. Para que esta unión sea considerada nula ante la ley es necesario certificarla de manera legal ante los juzgados. De esta forma también pueden llevarse a término el acuerdo sobre la división de bienes y
Iñaki Piñuel, profesor de la Universidad de Alcalá de Henares (Madrid), publicó hace unos años un libro en el que exponía los indicios para detectar si un trabajador o trabajadora de una empresa sufría acoso laboral o ‘mobbing’, en su nomenclatura anglosajona. Según sus propias palabras, “si un empleado siente hostigamiento psicológico durante seis