Los efectos del despido procedente serán diferentes en función del tipo de despido. El despido surtirá efectos a partir de la fecha que se disponga en la carta de despido, dependiendo de si el despido es objetivo o disciplinario, los efectos serán diferentes, tal como se encuentra en la Sección Cuarta del Estatuto de

Impugnar un despido procedente es una acción que puede perfectamente realizar un trabajador ante su disconformidad por el despido al que ha sido sometido. Como abogados expertos en despidos, recomendamos buscar asesoría legal especializada en derecho laboral para llevar a buen término las pretensiones del trabajador. En este artículo, explicaremos los mecanismos legales previstos

Las causas objetivas del despido procedente, a diferencia de las causas disciplinarias de despido procedente explicado en otro artículo, para efectuar un despido objetivo el trabajador no ha incumplido ninguna infracción. Así como tampoco no es responsable de la situación que justifica el despido, pero, aun así, se enumeran en el Estatuto de los

Las causas disciplinarias del despido procedente son importantes de conocer tanto de parte del trabajador como del empresario. La declaración de procedencia del despido es otorgada por un Juez después de un procedimiento judicial. Por esta razón, cuando un trabajador es despedido o si una empresa tiene que despedir a un trabajador, lo mejor