Abogado Falso Autónomo

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Qué hacer, cómo defenderse, actuar y denunciar. Máxima indemnización

Relación laboral encubierta, falsos autónomos, falta de afiliación y alta

¿Qué es un falso autónomo?
Si bien no es un concepto nuevo, con la crisis han proliferado: son aquellos trabajadores que a pesar de estar bajo la dirección y organización de un empresario, son contratados como “autónomos”

Reconocimiento de derechos laboralesFalso autónomo

Abogados especialistas en falso autónomo

En caso de ser un falso autónomo, lo mejor es ponerse en contacto con un abogado laboralista para poder cambiar esa situación. En Bufete Toro somos especialistas en casos de falso autónomo, y tenemos una larga trayectoria como abogados laboralistas.

Aunque se trate de una figura de muy largo recorrido en el tiempo, en los últimos años se ha incrementado el número de falsos autónomos, debido al surgimiento de nuevas fórmulas de trabajo, al aumento del fraude laboral y a la aparición de contratos mercantiles menos conocidos hasta ahora. Como veremos a continuación, el falso autónomo tiene unas condiciones muy precarias, con lo peor de cada modalidad: salarios bajos, poca protección social, y muchas horas de trabajo.

¿Cuándo eres un falso autónomo?

Hay varios indicios que puedan hacer pensar, que una relación laboral no es tal, sino que se trata en realidad de un trabajador autónomo enmascarado. En estos casos, hay que pararse pensar y analizar algunas circunstancias de la actividad económica por la que te pagan:

  • Recibir una contraprestación económica igual todos los meses, durante un periodo prolongado.
  • Esa retribución la determina unilateralmente la otra parte.
  • Te da encargos que no puedes elegir ni rechazar.
  • El tercero asume gastos y costes de producción.
  • No tienes posibilidad real ni capacidad de decidir sobre la organización de tu propio trabajo ni el volumen del mismo.
  • Tienes unos horarios marcados que debes respetar, no puedes elegir horario propio.
  • Cumples órdenes del tercero que te da el trabajo, y se realiza en el centro de trabajo de dicha empresa.

¿Qué es un falso autónomo ejemplos?

El ejemplo más paradigmático de un empleo de trabajadores autónomos que en realidad son trabajadores por cuenta ajena, es el de los riders, pero hay otros falsos autónomos contratados así:

  • Riders, trabajadores de reparto de comida a domicilio, ámbito en el que ha habido nutrida jurisprudencia al respecto, en contra de las grandes empresas y a favor de los repartidores.
  • Abogados que trabajan en la oficina del empleador, con su material, sus clientes, un horario fijo, etc., pero no están por cuenta propia, sino que es un autónomo dependiente en realidad del abogado dueño del despacho.
  • Limpiadores, al igual que en el caso anterior, tienen unas condiciones estipuladas, y si bien es un trabajo estable, sólo hay un cliente principal, que es quien le da todos los encargos. No ha un contrato laboral, sino un contrato mercantil.

Falso autónomo Glovo

Son muy conocidos los casos de los falsos autónomos de Glovo y de otras empresas de comida a domicilio. Pese a promulgarse una ley para recoger los derechos de los trabajadores repartidores de comida, esa y otras empresas han continuado empleándolos de manera irregular. A pesar de esa ley, los trabajadores han seguido en el mismo régimen, por lo que la empresa recibió una multa de 79 millones de euros.

¿Qué riesgos tiene un falso autónomo?

  • Al ser un autónomo económicamente dependiente de una empresa mayor, las cotizaciones las va a perder, y perderá derechos como trabajador. Nadie cotiza por ti.
  • Fiscalmente es peor, ya que hay que emitir el IVA y un mayor IRPF.
  • No hay vacaciones retribuidas.
  • No hay permisos retribuidos.
  • Sin derecho a paro.
  • Sin salario mínimo.

Si se siente identificado en esta situación, debe pedir consulta con un abogado especialista en falsos autónomos. En Despacho Toro, ofrecemos una primera consulta gratuita en la que le informaremos de sus posibilidades, y el análisis de viabilidad no tiene coste.

1 VISITA GRATUITA Recepción de la documentación y exposición del caso.
2 VIABILIDAD Y PRESUPUESTO Análisis de su caso y emisión de presupuesto.
3 PREPARACIÓN DEL CASO Y RECLAMACIÓN EXTRAJUDICIAL Solicitud de documentación adicional, contacto con peritos en caso de ser necesario.
4 PROCEDIMIENTO JUDICIAL Interposición de demanda y seguimiento del proceso.
FAQ's

¿Tiene alguna duda relacionada?

TRADE significa Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente. La diferencia con el autónomo, es que tiene un contrato mercantil, similar al de un trabajador por cuenta propia. Tiene su propia infraestructura productiva, medios de producción, organización, y su prestación económica variará en función de los resultados.

La sanción prevista en el Derecho Laboral por tener a trabajadores falsos autónomos, es de:

  • Sanción mínima: desde 3.126 euros hasta 6.250 euros.
  • Sanción media: desde 6.251 euros hasta 8.000 euros.
  • Sanción máxima: desde 8.001 euros hasta 10.000 euros.

Emitirá facturas con IVA, y con un IRPF superior, como decíamos anteriormente. Debe presentar declaración trimestral del Impuesto sobre el Valor Añadido y además tiene otras obligaciones contables.

Pero eso no le hace tener más ingresos ni más privilegios: al revés, está en una peor situación y más delicada, con muchos deberes y obligaciones pero pocos derechos.

Se puede denunciar la situación ante Inspección de Trabajo. Lo más inteligente es asesorarse con un abogado especialista en falsos autónomos, que aconseje desde el principio cómo actuar. La primera visita en Despacho Toro es gratuita.

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Toro Pujol AbogadosExcelenteToro Pujol Abogados4.6 Basado en 803 reseñas deVer todos los comentarios danos tu opinión enJosé María Sancho JáimezJosé María Sancho Jáimez ★★★★★ Experiencia y buenos abogados. Definitivamente, una gran elección en temas de despidos.Response from the ownerGracias por la valoración José María. ALVARO MARÍNALVARO MARÍN ★★★★★ Ferran me brindó asesoramiento en la reclamación por mi despido, logrando que llegáramos a una resolución positiva.Response from the ownerMuchas gracias, le trasladamos a Ferrán tus palabras, un saludo. ALVARO MARÍNALVARO MARÍN ★★★★★ Ferran me brindó asesoramiento en la reclamación por mi despido, logrando que llegáramos a una resolución positiva.Response from the ownerGracias Alvaro, le hacemos llegar a Ferrán tus palabras, un saludo y quedamos a tu disposición. Angie D. UrbanoAngie D. Urbano ★★★★★ Muy buen trabajo por el abogado Graciano que me ayudó con mi caso de despido después de más de 10 años en la empresa.Response from the ownerNos alegra saber que Graciano pudo asistirte con éxito en tu caso de despido. Agradecemos tu confianza y estamos aquí para ayudarte siempre que lo necesites. Marta Leal LópezMarta Leal López ★★★★★ Lorena me ha ayudado mucho con mi despido. He recibido muy buen trato por parte del despacho.Response from the ownerMuchas gracias, trasladamos a Lorena tus palabras. Un saludo! Adrià Martí LeytonAdrià Martí Leyton ★★★★★ Me han conseguido la indemnización por despidoResponse from the ownerAdrià, estamos contentos de que hayas conseguido la indemnización que merecías. Gracias por confiar en nuestro equipo. Jose UgiaJose Ugia ★★★★★ Llevan despidos, a mí me han tramitado el mío y estoy satisfechoResponse from the ownerHola Jose Maria, muchas gracias por confiar en nosotros y compartir tu experiencia. Cuenta con nuestro asesoramiento y apoyo legal siempre que lo necesites. AVES y CANTOSAVES y CANTOS ★★★★★ No tengo palabras para lo bien que ha llevado mi caso Andrea. Es un tema de despido complicado y supo asesorarme mejor que nadie. Muchas gracias por todo.Response from the ownerNos alegra saber que Andrea pudo asistirte tan eficazmente en tu caso de despido. Agradecemos tus amables palabras y tu confianza. Julio GarcíaJulio García ★★★★★ Excelente profesional. Andrea aborda los temas laborales con una mezcla única de empatía y conocimiento legal. Su asesoramiento y representación en nuestro caso de despido fueron fundamentales. Totalmente recomendadaResponse from the ownerEstamos encantados de recibir su reseña. Su satisfacción es nuestra prioridad y esperamos seguir siendo su opción preferida para asuntos legales. lucía ibarralucía ibarra ★★★★★ Me echaron del trabajo pero no me dieron carta de despido, lo recurrimos y al final nos dieron la razón. Valorar el buen trato y la atención recibida.nuria Molinanuria Molina ★★★★★ Acudi a la consulta gratuita que me hizo un abogado en una entrevista en el despacho, se notaba que sabía de qué hablaba y ganó mi caso de despido.js_loader
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