Consejos Legales sobre Despidos | Blog Bufete Toro
Abogados Incapacidad Laboral Permanente

Consejos jurídicos sobre despidos

Tips sobre despidos y derechos del trabajador.

Papeleta conciliación

Papeleta conciliación y despido

Una papeleta de conciliación laboral es un documento legal utilizado como paso previo y obligatorio antes de presentar una demanda […]

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despedir de un día para otro

¿Te pueden despedir de un día para otro?

Me han despedido sin preaviso Cuando un trabajador tiene un despido sorpresivo y sin preaviso,  las emociones y las preocupaciones […]

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derecho a paro

¿Si no acudes al trabajo 3 días y te despiden tienes derecho a paro?

¿Qué pasa si no me presento a trabajar en 3 días? Cuando un empleado se ausenta de su trabajo durante […]

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despido pactado

Despido pactado: ¿Cómo funciona y cuáles son sus implicaciones?

¿Qué es un despido pactado? El despido pactado es una figura laboral que se produce cuando empleador y trabajador llegan […]

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Bufete Toro | Derecho a paro tras despido disciplinario

¿Derecho a paro tras despido disciplinario? Entérate

¿Te han despedido? ¿Han reflejado en la carta de despido motivos disciplinarios? ¿No sabes si tienes que ir al paro, […]

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Bufete Toro | Calcular indemnización por despido improcedente Guía 2022

Calcular indemnización por despido improcedente: guía 2023

En los últimos dos años en los que hemos sufrido las consecuencias de la pandemia, hemos visto modificaciones de diversos […]

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Toro Pujol Abogados | Impugnar un despido

Impugnar el despido procedente

Impugnar un despido procedente es una acción que puede perfectamente realizar un trabajador ante su disconformidad por el despido al […]

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Toro Pujol Abogados | Quién puede declarar un despido como improcedente

Quién puede declarar un despido como improcedente

¿Qué pasa si la empresa reconoce la improcedencia del despido? La empresa tiene la posibilidad de reconocer en la misma […]

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Toro Pujol Abogados | Casos de despido improcedente

Casos de despido improcedente

Los casos de despido improcedente representa una de las diversas consultas que recibimos regularmente en nuestro despacho de abogados laboralistas […]

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Toro Pujol Abogados | ¿Qué hacer ante un despido disciplinario o un despido objetivo?

¿Qué hacer ante un despido disciplinario o un despido objetivo?

Qué hacer ante un despido disciplinario o un despido objetivo es importante para el trabajador que sufre esta decisión. Desde […]

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Toro Pujol Abogados | Encubrimiento de jubilación del empresario como despido improcedente

Encubrimiento de jubilación del empresario como despido improcedente

La jubilación del empresario como despido improcedente es una situación que afecta generalmente a las pequeñas y medianas empresas. Puede […]

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Toro Pujol Abogados | Cálculo de indemnización por despido improcedente

Cálculo de indemnización por despido improcedente

El cálculo de la indemnización por despido improcedente es una pregunta recurrente que nuestros clientes nos hacen como abogados laboralistas […]

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Toro Pujol Abogados | ¿Cómo debe realizarse un despido procedente?

¿Cómo debe realizarse un despido procedente?

Cómo realizar un despido procedente de manera correcta es importante para evitar una decisión judicial en contra del empresario que […]

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Toro Pujol Abogados | Causas objetivas del despido procedente

Causas objetivas del despido procedente

Las causas objetivas del despido procedente, a diferencia de las causas disciplinarias de despido procedente explicado en otro artículo, para […]

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Toro Pujol Abogados | Causas disciplinarias del despido procedente

Causas disciplinarias del despido procedente

Las causas disciplinarias del despido procedente son importantes de conocer tanto de parte del trabajador como del empresario. La declaración […]

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Los efectos del despido improcedente

Efectos del despido improcedente

Los efectos del despido improcedente se refieren a las consecuencias que se derivan de una resolución judicial que considera que […]

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El Despido Improcedente

El Despido Improcedente

El despido improcedente es aquel efectuado por una empresa bien sin causa justificada, directamente sin causa, o bien que no […]

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Despido disciplinario paro

Despido Disciplinario y Derecho a Paro o Desempleo

Despido disciplinario y paro es una pregunta recurrente de nuestro clientes en nuestro despacho. Cuando un trabajador ha sufrido un […]

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Despido Disciplinario estando de baja

Despido Disciplinario estando de baja

El despido disciplinario estando de baja es una circunstancia que ha generado polémica en los últimos años y numerosas sentencias de […]

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Despido disciplinario falso

Despido Disciplinario Falso

El despido disciplinario falso o pactado se refiere a un fraude legal por el cual el empresario despide sin tener la […]

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Despido disciplinario y preaviso

Despido disciplinario y preaviso

El despido disciplinario y su preaviso, a diferencia de otro tipo de despidos, no está obligado a darse por parte […]

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Efectos y calificación del despido disciplinario

Efectos y calificación del despido disciplinario

Los efectos y calificación del despido disciplinario son importantes, sobre todo para el trabajador. Según la calificación del despido disciplinario, […]

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Carta de Despido Disciplonario

La carta de despido disciplinario

La carta de despido disciplinario es el documento que entrega la empresa al trabajador donde se recogen los motivos de […]

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Despido objetivo de trabajadora embarazada o en situación de reducción de jornada

Despido objetivo de trabajadora embarazada o en reducción de jornada

El despido objetivo de una trabajadora embarazada o en una situación de reducción de jornada es un tema que actualmente […]

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