Consejos Legales sobre Despidos

Despido Disciplinario estando de baja

El despido disciplinario estando de baja es una circunstancia que ha generado polémica en los últimos años y numerosas sentencias […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Despido Disciplinario Falso

El despido disciplinario falso o pactado se refiere a un fraude legal por el cual el empresario despide sin tener la […]

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Consejos legales

Despido disciplinario y preaviso

El despido disciplinario y su preaviso, a diferencia de otro tipo de despidos, no está obligado a darse por parte […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Efectos y calificación del despido disciplinario

Los efectos y calificación del despido disciplinario son importantes, sobre todo para el trabajador. Según la calificación del despido disciplinario, […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

La carta de despido disciplinario

La carta de despido disciplinario es el documento que entrega la empresa al trabajador donde se recogen los motivos de […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Despido objetivo de trabajadora embarazada o en situación de reducción de jornada

Despido objetivo de trabajadora embarazada o en reducción de jornada

El despido objetivo de una trabajadora embarazada o en una situación de reducción de jornada es un tema que actualmente […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

¿Qué hacer si mi empresa me comunica por escrito un despido objetivo?

Si la empresa en la que trabajamos nos comunica por escrito un despido por causas objetivas, es muy importante saber […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

El cierre de empresa y las causas de despido objetivo

El cierre de empresa como causa de despido objetivo representa una situación compleja tanto para el trabajador como para el […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

La no readmisión en el Despido Nulo

La no readmisión en el despido nulo es una situación derivada de la calificación del despido por resolución judicial. En este […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Causas de Despido Nulo

Las causas de despido nulo, como hemos descrito en otro artículo, se califica por un Tribunal de lo Social cuando […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Indemnización en el Despido Nulo

Indemnización por despido nulo, salvo en las excepciones previstas, no es una consecuencia directa de la calificación de este; ya […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Consecuencia del Despido Nulo

Las consecuencia del despido nulo, al entenderse que invalida la decisión extintiva de la relación laboral supone, desde un punto […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

¿Quién debe demostrar que el despido es nulo?

Quién debe demostrar que el despido es nulo es una de las dudas que surgen a los trabajadores que acuden […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

La regulación del Despido Nulo

La regulación del despido nulo involucra básicamente al Estatuto de los Trabajadores y a la Constitución. Recordemos que, como hemos […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Indemnizacion por despido objetivo nulo improcedente

La Indemnización Despido Objetivo: Todo lo que debes Saber

En este artículo te explicaremos todo lo que debes saber sobre la indemnización por despido objetivo desde nuestra experiencia como […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Despido Disciplinario: Todo lo que debe saber

Como abogados laboralistas expertos en despidos, sabemos que el despido disciplinario se regula en el artículo 54 del Estatuto de […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

¿Cuáles son las Causas del Despido Objetivo?

Las causas del despido objetivo son las que justifican que la empresa pueda llevar a cabo este tipo de despido. […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Despido Objetivo y Derecho a Paro o Desempleo

Las primeras dudas a las que se enfrenta un trabajador que ha sufrido un despido objetivo tienen que ver con la […]

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Consejos Jurídicos para trabajo y empresa

Blog Toro Pujol Abogados Casos Reales Derecho Laboral Despido por causas objetivas

Despido por causas objetivas económicas

¿Cuándo se puede despedir por causas económicas? En este caso, llevado por nuestros abogados laboralistas, dos trabajadores prestaban servicios en […]

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