En este artículo vamos a ver algunas de las dudas que nos consultan muchas personas que se han separado, o tienen en mente la separación o el divorcio. Nuestra experiencia nos faculta para hablar con conocimiento de causa, ya que contamos con un gran equipo experto en Derecho de Familia.
¿Qué pensión le corresponde a una mujer divorciada?
La pensión compensatoria es una prestación económica que un cónyuge puede solicitar a otro en caso de divorcio o separación. Su objetivo es compensar el desequilibrio económico entre los cónyuges tras la ruptura matrimonial, cuando una parte haya visto reducidos sus ingresos o su capacidad para generarlos.
La obligación de pasar pensión compensatoria, y el importe de la misma, dependerá de las circunstancias concretas de cada caso, como la duración del matrimonio, la edad de los cónyuges, y otros determinantes que veremos más adelante. Es decir, no hay una obligación per se de pasar esta pensión obligatoriamente en todos los casos.
¿Cuánto tiempo hay que pagar la pensión compensatoria?
La pensión compensatoria puede tener carácter temporal o indefinido, no existe un plazo estándar establecido por ley. En general, la pensión compensatoria se establece en función de la duración del matrimonio o convivencia, la situación económica de ambas partes y otras consideraciones relevantes.
En todo caso, es importante tener en cuenta que la pensión compensatoria no es automática ni obligatoria, sino que se concede en función de las circunstancias concretas de cada caso. En algunos casos, la pensión puede ser temporal y estar sujeta a condiciones específicas. En otros casos, la pensión puede ser vitalicia si se considera necesario para mantener el equilibrio económico entre las partes.
¿Cómo se calcula la cuantía de la pensión compensatoria?
El cálculo de la pensión compensatoria en caso de divorcio es complejo y depende de múltiples factores. En general, el objetivo de la pensión compensatoria es, como su nombre indica, compensar el desequilibrio económico que se produce en uno de los cónyuges tras el divorcio.
Por tanto, el importe dependerá de las necesidades de la persona que la solicita y de las posibilidades económicas del cónyuge obligado a pagarla. Entre los factores que se suelen tener en cuenta para calcular la pensión compensatoria, se encuentran los siguientes:
- La duración del matrimonio
- La edad y estado de salud de los cónyuges
- La formación y capacitación profesional y académica de los cónyuges
- La dedicación a la familia y a la casa durante el matrimonio
- Las cargas familiares, especialmente la custodia de hijos menores
- Los ingresos y patrimonio de los cónyuges, tanto presentes como futuros
- La contribución de cada cónyuge al sostenimiento de la familia y al trabajo doméstico
En cualquier caso, el cálculo de la pensión compensatoria se realiza de forma individualizada para cada caso, teniendo en cuenta todas las circunstancias relevantes. Es por ello que se recomienda consultar a un abogado especializado en derecho de familia para recibir una asesoría personalizada sobre el tema. Además, en este mismo blog también hablamos de las tablas de pensión compensatoria.
¿Cuándo no hay derecho a pensión compensatoria?
Cada caso es un mundo, y no hay dos asuntos iguales. Principalmente, no existe derecho a la pensión compensatoria, cuando la ruptura genera desequilibrio en ambos cónyuges, o cuando no lo genera en ninguno, manteniéndose en una situación económica similar a la que tenían antes.
Reiteramos que hay que atender a las circunstancias concretas, por lo que no es posible decir cuándo no hay derecho a pensión compensatoria. Sin embargo, sí se puede decir algún ejemplo donde probablemente no se otorgaría pensión compensatoria:
- Pareja joven de cuarenta años, cinco de matrimonio, sin hijos, ambos con preparación y con trabajo. Sería raro que el juez concediera una pensión para cualquiera de ellos.
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