Pensión Compensatoria en España: Cálculo, Tablas y Requisitos en 2025

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La pensión compensatoria es una herramienta clave en casos de separación y divorcio en España, diseñada para equilibrar el impacto económico entre los cónyuges. En este artículo te explicamos su cálculo, las tablas actualizadas para 2025 y los requisitos necesarios para su aplicación. Descubre cómo se determina y quién tiene derecho a solicitarla.

¿Qué es la pensión compensatoria y cuándo corresponde pagarla?

La pensión compensatoria es una prestación económica que busca equilibrar el impacto financiero que un divorcio o separación puede causar en uno de los cónyuges. Su finalidad es garantizar que ninguna de las partes quede en una situación de desventaja económica debido a la ruptura de la relación matrimonial.

Definición de pensión compensatoria: ¿qué es y para qué sirve?

La pensión compensatoria es un pago que un cónyuge realiza al otro para paliar el desequilibrio económico que pueda surgir tras el divorcio. Se aplica cuando uno de los cónyuges ha visto afectada su estabilidad financiera debido a la dedicación al hogar, la falta de ingresos propios o el apoyo al desarrollo profesional del otro.

¿Quién tiene derecho a la pensión compensatoria?

El derecho a esta pensión recae en el cónyuge que sufre un perjuicio económico tras el divorcio. Por ejemplo:

  • Si uno de los cónyuges ha renunciado a su carrera profesional para cuidar de la familia.
  • Si los ingresos de uno de los cónyuges son notablemente inferiores a los del otro.
  • Si la separación afecta el nivel de vida que disfrutaba durante el matrimonio.

Factores que determinan la pensión compensatoria

El juez evalúa diversos factores para decidir si corresponde una pensión compensatoria, su cuantía y duración, entre los que destacan:

  • Duración del matrimonio.
  • Edad y estado de salud del cónyuge solicitante.
  • Contribución al hogar y a la economía familiar.
  • Capacidad económica y recursos de ambas partes.
  • Posibilidad de acceder a un empleo tras el divorcio.
  • Cargas familiares comunes, como el cuidado de los hijos.
  • Existencia de hijos con discapacidades o necesidades especiales.

Cálculo de la Pensión Compensatoria: Ejemplos y Fórmulas

La pensión compensatoria busca corregir el desequilibrio económico que puede surgir tras un divorcio, tomando en cuenta factores como los años de convivencia, los ingresos de ambos cónyuges y las responsabilidades familiares. A continuación, desglosamos cómo se calcula en diferentes escenarios.

 

Tiempo convivencia Edad del beneficiario Cualificación beneficiario Ingresos beneficiario Hijo beneficiario Cuantía beneficiario Duración de beneficiario
0 a 2 años 20 a 40 No 840 a 1200 No 60 a 90 1 año
0 a 2 años 20 a 40 840 a 1200 90 3 a 5 años
2 a 10 años 20 a 40 No 840 a 1200 No 90 a 120 Hasta mayoría de edad de hijos
2 a 10 años 20 a 40 840 a 1200 90 a 120 Hasta mayoría de edad de hijos
5 a 25 años 40 a 55 No 840 a 1200 No 120 Hasta conseguir trabajo 5 años
5 a 25 años 40 a 55 840 a 1200 120 Hasta conseguir trabajo 5 años
25 años 55 No 840 a 1200 No 150 5 años o indefinida
25 años 55 No Pensión de Jubilación No 90 Indefinida

 

Puede descargar la tabla en formato excel aquí.

 

¿Cómo se calcula la pensión compensatoria según el sueldo?

El cálculo de la pensión compensatoria considera la diferencia económica entre los cónyuges. Se analiza el nivel de ingresos del cónyuge que debe pagar y las necesidades del beneficiario para establecer una cantidad proporcional. Por ejemplo:

  • Ingresos del pagador: se determina cuánto puede destinar al pago de la pensión sin comprometer su sustento básico.
  • Gastos del beneficiario: incluye vivienda, alimentación y otros costos esenciales que no puede cubrir por sus propios medios.

El porcentaje asignado dependerá también de los años de convivencia y de si el cónyuge beneficiario tiene posibilidad de encontrar un empleo o generar ingresos propios.

Ejemplo de cálculo de pensión compensatoria en un divorcio

Imaginemos un caso práctico:

  • Ingresos del pagador: 2.000 € mensuales.
  • Ingresos del beneficiario: 800 € mensuales.
  • Años de convivencia: 10 años.

Conforme a las tablas orientativas, por 10 años de convivencia se aplica un 38%. Si han convivido 120 meses, se multiplica 120 x 0,38, obteniendo 45,6 meses de pensión, que se redondean a 46 meses.

En cuanto a la cuantía mensual, si los ingresos del beneficiario no cubren sus necesidades básicas, la pensión podría establecerse en torno a 400-600 €, dependiendo del desequilibrio económico.

¿Cuánto es la pensión compensatoria dependiendo de la nómina?

El monto de la pensión dependerá directamente del sueldo del cónyuge obligado a pagar. A continuación, estimamos ejemplos prácticos basados en ingresos habituales:

  • Con 1.500 € de sueldo: Una pensión de entre 250 y 400 € podría ser razonable, considerando los gastos básicos del pagador.
  • Con 2.000 € de sueldo: La pensión podría oscilar entre 400 y 600 €, dependiendo de las necesidades del beneficiario y los costos asumidos por el pagador.
  • Con 3.000 € de sueldo: En este caso, la pensión podría superar los 800 €, dado que el margen económico del pagador es mayor.

Estos valores son orientativos y pueden variar según las circunstancias específicas de cada caso, como la existencia de hijos u otros gastos extraordinarios.

Cálculo de pensión compensatoria por cuidado de hijos

Cuando uno de los cónyuges ha sacrificado su carrera profesional o sus ingresos para dedicarse al cuidado de los hijos, este factor tiene un peso importante en la determinación de la pensión compensatoria. Se evalúan:

  1. Tiempo dedicado al cuidado de los hijos: Cuantos más años haya estado fuera del mercado laboral, mayor será el desequilibrio económico.
  2. Limitaciones para reincorporarse al empleo: Si el cónyuge beneficiario tiene dificultades para encontrar trabajo debido a su edad, formación o brecha laboral, la pensión puede ser más elevada.
  3. Costos asociados al cuidado de los hijos: Si el beneficiario continúa asumiendo la mayor parte de los gastos de los hijos, esto influirá en la cuantía de la pensión.

Por ejemplo, si el cónyuge beneficiario tiene ingresos de 700 € y aún se ocupa de los hijos menores, mientras el pagador gana 2.500 €, la pensión podría situarse en torno a 500-700 € al mes, dependiendo del nivel de dependencia económica y las responsabilidades familiares.

Tablas de Pensión Compensatoria: Comparativa con Años Anteriores

Las tablas orientativas de pensión compensatoria han evolucionado con el tiempo para adaptarse a las necesidades económicas y sociales de los cónyuges tras un divorcio. Estas tablas, elaboradas por organismos como el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), son herramientas no vinculantes que sirven de guía para determinar la cuantía y duración de las pensiones. A continuación, analizamos su comparativa con años anteriores.

Evolución de las Tablas de Pensión Compensatoria

  1. Años de convivencia y porcentaje aplicable:
    Las tablas más recientes han refinado los porcentajes asociados a los años de convivencia, ajustándolos al coste de vida actual y a las condiciones económicas cambiantes.
  2. Mayor precisión en los cálculos:
    Las tablas han incorporado factores como el IPC para actualizar anualmente las pensiones, mejorando su adecuación a las realidades económicas.
  3. Comparativa con años anteriores:
    • En 2023, los porcentajes para calcular la duración de la pensión compensatoria fueron actualizados para reflejar con mayor exactitud las necesidades del cónyuge beneficiario.
    • En 2024, los ajustes incluyeron la diferenciación por regiones y costes de vida locales, permitiendo un cálculo más preciso en distintas comunidades autónomas.

Tablas de Pensión Compensatoria CGPJ y su Aplicación en el Cálculo

Las Tablas del CGPJ son un referente clave en los juzgados para orientar la determinación de pensiones compensatorias. Estas tablas se basan en variables como:

  • Ingresos de ambos cónyuges: La diferencia entre los ingresos del pagador y del beneficiario es el principal indicador de la cuantía.
  • Duración del matrimonio: Cuantos más años de convivencia, mayor será el porcentaje aplicado para determinar la duración de la pensión.
  • Nivel de dependencia económica: Si uno de los cónyuges ha sacrificado su carrera profesional por el cuidado del hogar o de los hijos, este factor aumenta el cálculo.

Ejemplo de Aplicación de las Tablas del CGPJ

  • Años de convivencia: 10 años (38% según la tabla).
  • Ingresos del pagador: 2.000 €.
  • Meses de convivencia: 120 meses.

Cálculo:
120 meses x 0,38 = 46 meses de duración de la pensión.

En términos económicos, si se establece un porcentaje del 25% de los ingresos del pagador (500 € mensuales), la pensión total ascendería a 23.000 € durante esos 46 meses.

Aunque las tablas del CGPJ no son vinculantes, su uso facilita la transparencia y uniformidad en los procedimientos judiciales, garantizando una referencia objetiva para las partes implicadas. Además, permiten ajustar las pensiones según los cambios en las circunstancias económicas de los cónyuges o las actualizaciones del IPC.

Pensión Compensatoria en Casos Especiales

La pensión compensatoria puede variar según las circunstancias particulares de los cónyuges. En casos especiales, como cuando ambos están jubilados, el tribunal toma en cuenta factores únicos para determinar la compensación adecuada.

Pensión compensatoria para cónyuges jubilados: ¿cómo se calcula?

La pensión compensatoria para cónyuges jubilados busca equilibrar las diferencias económicas que pueden surgir tras un divorcio en la jubilación. Dado que la capacidad de generar ingresos está limitada, esta pensión puede no tener plazo fijo y extenderse indefinidamente si el cónyuge beneficiario no puede recuperarse económicamente por su edad o estado de salud.

¿Qué pasa con la pensión compensatoria en un divorcio con hijos mayores de edad?

En los casos de divorcio con hijos mayores de edad, la pensión compensatoria se determina considerando el desequilibrio económico que la separación pueda causar a uno de los cónyuges.

La existencia de hijos mayores de edad no influye directamente en la concesión o cuantía de esta pensión, ya que su propósito es equilibrar las condiciones económicas entre los ex cónyuges.

Sin embargo, si los hijos mayores de edad conviven con uno de los progenitores y dependen económicamente de él, esta circunstancia podría ser valorada al establecer la pensión compensatoria, ya que afecta la situación económica del cónyuge que asume la carga principal del sustento de los hijos.

Es importante destacar que la pensión compensatoria es independiente de la pensión de alimentos que los hijos mayores de edad puedan recibir, siempre que se cumplan los requisitos legales para ello.

Pensión compensatoria para cónyuges con minusvalía

Cuando uno de los cónyuges tiene una discapacidad, esta condición adquiere un peso relevante en la concesión de la pensión compensatoria. Los tribunales consideran cómo la discapacidad puede limitar la capacidad del cónyuge afectado para generar ingresos tras el divorcio, así como las dificultades adicionales que pueda afrontar en el mercado laboral.

Factores como el grado de minusvalía, la edad, el estado de salud y la dedicación previa al hogar se tienen en cuenta para determinar la cuantía y duración de la pensión.

En muchos casos, la pensión puede otorgarse de manera indefinida si la discapacidad del beneficiario imposibilita su recuperación económica o su reintegración en el ámbito laboral.

Esto garantiza que, pese a la ruptura, se preserve la dignidad y calidad de vida de la persona afectada, ajustando la solución a las necesidades específicas de cada caso.

Pensión compensatoria tras la jubilación: ¿qué ocurre cuando uno de los cónyuges se jubila?

Cuando uno de los cónyuges se jubila, la pensión compensatoria puede revisarse para ajustarse a la nueva realidad económica de ambas partes. Los tribunales analizan cómo la jubilación afecta los ingresos y gastos de cada cónyuge, considerando si el desequilibrio económico persiste.

Si el cónyuge beneficiario depende de la pensión para mantener su nivel de vida y carece de otras fuentes de ingreso, es probable que la pensión se mantenga. En algunos casos, especialmente con edades avanzadas, puede incluso concederse de forma indefinida, como veremos a continuación, garantizando la estabilidad económica del cónyuge más vulnerable.

¿Cuánto tiempo debo pagar la pensión compensatoria a mi ex esposa?

La duración de la pensión compensatoria es una de las cuestiones más relevantes en casos de divorcio. Su plazo depende de múltiples factores, como la situación económica del beneficiario o las condiciones fijadas por el tribunal.

En este apartado exploramos las claves que determinan su duración, la posibilidad de una pensión vitalicia y las circunstancias que pueden poner fin a esta obligación.

Duración de la pensión compensatoria: ¿hasta cuándo se paga?

La duración de la pensión compensatoria puede ser temporal o indefinida, dependiendo de las circunstancias de cada caso. El Código Civil no establece un límite de tiempo específico, dejando esta decisión al criterio del tribunal. Según el artículo 97 y la jurisprudencia del Tribunal Supremo, se evalúa si el cónyuge beneficiario podrá superar el desequilibrio económico en un plazo razonable.

Factores como la edad, capacidad profesional, estado de salud y situación laboral son clave para determinar si la pensión debe mantenerse por tiempo limitado o de forma indefinida. Incluso si es indefinida, puede modificarse si las circunstancias cambian sustancialmente.

Pensión compensatoria vitalicia: ¿existe este tipo de pensión en España?

En efecto, en España existe la posibilidad de que la pensión compensatoria sea vitalicia, aunque no es la norma general. El Código Civil permite que esta prestación se otorgue de forma indefinida cuando el cónyuge beneficiario no tiene la capacidad de superar el

  • Edad avanzada: Cuando el beneficiario tiene una edad que dificulta su reincorporación al mercado laboral.
  • Falta de cualificación profesional: Si no dispone de habilidades o formación suficiente para acceder a un empleo.
  • Problemas de salud: En caso de enfermedades o patologías que limiten la capacidad de trabajo.
  • Imposibilidad de acceder al mercado laboral: Por circunstancias objetivas que dificulten la inserción profesional.
  • Revisión o extinción de la pensión: La pensión puede modificarse o terminar si se producen cambios sustanciales en las circunstancias económicas o personales de las partes.

¿En qué circunstancias se deja de pagar la pensión compensatoria?

La pensión compensatoria no es indefinida en todos los casos y puede extinguirse bajo determinadas circunstancias previstas en el artículo 101 del Código Civil. Estas son las principales causas que pueden llevar a su finalización:

  • Cese de la causa que la motivó: Si el beneficiario de la pensión logra superar el desequilibrio económico que justificaba su concesión, ya no será necesario continuar con el pago.
  • Nuevo matrimonio del acreedor: Si el cónyuge que recibe la pensión contrae matrimonio, esta obligación se extingue automáticamente.
  • Convivencia marital del receptor con otra persona: La convivencia estable con una nueva pareja también pone fin al derecho de percibir la pensión.

Es importante destacar que, según el mismo artículo, el fallecimiento del deudor no extingue la pensión compensatoria. En este caso, la obligación de pago se traslada a la masa hereditaria y los herederos deben cumplir con dicha obligación en los términos establecidos.

Calculadoras de Pensión Compensatoria: Herramientas y Ejemplos

Las calculadoras de pensión compensatoria son herramientas útiles para estimar las cuantías y duraciones de este tipo de pensión. Estas permiten realizar cálculos aproximados basados en factores como los ingresos, años de convivencia y situación económica.

¿Cómo utilizar una calculadora de pensión compensatoria?

El uso de una calculadora de pensión compensatoria puede simplificar el proceso de estimar las cuantías y duraciones basadas en factores clave. Estas herramientas suelen requerir la introducción de datos como:

  • Duración del matrimonio: Años de convivencia.
  • Diferencia de ingresos: Brecha económica entre ambos cónyuges.
  • Factores adicionales: Edad, estado de salud o contribuciones no remuneradas del beneficiario.

Por ejemplo, una calculadora puede aplicar tablas predefinidas como las del Consejo General del Poder Judicial, que orientan sobre porcentajes ajustados según la duración del matrimonio y las circunstancias económicas.

Tras ingresar la información, se obtiene un resultado aproximado, aunque siempre es recomendable consultar con un abogado para asegurar una valoración ajustada y personalizada.

Calculadora CGPJ de pensión compensatoria: cómo obtener la cuantía

El Consejo General del Poder Judicial pone a disposición una herramienta online basada en sus tablas orientadoras, diseñadas con rigor científico y datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Esta calculadora permite estimar de forma sencilla la pensión compensatoria en cada caso, considerando factores económicos y personales. Las tablas se actualizan periódicamente para reflejar cambios en los gastos familiares, garantizando su precisión y utilidad. Para acceder a la herramienta y las tablas actualizadas, visita la página oficial del CGPJ.

Ejemplo de cálculo de pensión compensatoria con la calculadora de 2023

Un matrimonio que ha durado 15 años. El cónyuge pagador tiene ingresos mensuales netos de 2.500 €, mientras que el beneficiario no tiene ingresos. Según las tablas orientadoras del CGPJ:

  1. Duración del matrimonio (15 años): Se aplica un porcentaje base del 20% (500 €).
  2. Diferencia de ingresos: Al no haber ingresos del beneficiario, se añade un ajuste del 10% (250 €).
  3. Factores adicionales:
    • Edad del beneficiario: Mayor de 50 años (+5%, 125 €).
    • Contribuciones al hogar: Se considera trabajo no remunerado (+5%, 125 €).

Resultado: La pensión compensatoria mensual sería de 40% del ingreso, es decir, 1.000 €.

Este cálculo es solo un ejemplo orientativo basado en las tablas del CGPJ. Cada caso tiene sus propias circunstancias, y el juez tiene la potestad de determinar el importe y la duración de la pensión, considerando los factores específicos de cada situación.

Pensión compensatoria en el divorcio con hijos y separación de bienes

La pensión compensatoria en divorcios con hijos y separación de bienes es posible y está prevista en el artículo 97 del Código Civil. Aunque en este régimen no hay bienes comunes que repartir, se puede conceder si se demuestra desequilibrio económico tras la ruptura, siempre que el cónyuge afectado lo solicite formalmente.

Pensión compensatoria para ama de casa: ¿tiene derecho a recibirla?

Sí, se puede tener derecho a ella. La pensión compensatoria y la compensación por trabajo doméstico están reguladas por el Código Civil en los artículos 97 y 1438, respectivamente. Estas figuras reconocen el impacto económico de un matrimonio en el que uno de los cónyuges se dedicó exclusivamente al hogar y la familia, equilibrando la situación tras el divorcio.

  • Artículo 1438: Regula la compensación por trabajo doméstico, aplicable en matrimonios con régimen de separación de bienes, considerando el cuidado del hogar como una contribución económica.
  • Artículo 97: Reconoce la pensión compensatoria para quien sufre un desequilibrio económico tras el divorcio, independientemente del régimen matrimonial.
  • Ambas medidas son compatibles, pero deben solicitarse expresamente durante el proceso de divorcio.

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