Incapacidad permanente por Síndrome de Sjögren

El síndrome de Sjögren es una enfermedad autoinmunitaria crónica que afecta principalmente a las glándulas exocrinas, como las glándulas salivales y lagrimales, lo que produce una disminución de la producción de saliva y lágrimas, y sequedad ocular. También puede afectar a otros órganos y sistemas del cuerpo, como la piel, los riñones, los pulmones y el sistema nervioso central.

No hay cura para el síndrome de Sjögren, pero los tratamientos pueden ayudar a aliviar los síntomas. En algunos casos, al afectar a órganos importantes e incluso al sistema nervioso, implica bajas de larga duración a las personas que tienen esta enfermedad, debiendo pedir la incapacidad permanente.

Tipos y grados de incapacidad laboral por Síndrome de Sjögren

El Síndrome de Sjögren puede causar diversos grados de incapacidad laboral, que se determinan según la severidad de los síntomas y el impacto en la capacidad del trabajador para desempeñar sus funciones.

Incapacidad Parcial

En este grado, se experimenta una disminución mínima del 33% en la capacidad laboral. Aunque el trabajador puede seguir desempeñando su empleo, enfrenta limitaciones que afectan significativamente su rendimiento en el trabajo.

Incapacidad Permanente Total

Este nivel de incapacidad significa que el trabajador no puede realizar su empleo habitual debido al Síndrome de Sjögren. Sin embargo, puede ser capaz de desempeñar otras funciones laborales que no requieran las mismas habilidades o esfuerzos físicos.

Un ejemplo práctico puede ser un trabajador con una afectación generalizada de la enfermedad y sintomatología importante que tenga una profesión de esfuerzo físico o un trabajador con necesidad de interactuar con terceros y visualizar pantallas de forma constante. 

Incapacidad Permanente Total Cualificada

Para personas mayores de 55 años, se aplica un incremento del 20% en la pensión por incapacidad. Esta medida reconoce la dificultad adicional para reinsertarse en el mercado laboral a una edad avanzada debido al Síndrome de Sjögren.

Incapacidad Permanente Absoluta

En este grado, la persona no puede realizar ningún tipo de trabajo, ni siquiera el más sencillo. El Síndrome de Sjögren, junto con otras patologías, ya que por sí solo es difícil que implique una absoluta, impide completamente la capacidad de realizar cualquier actividad laboral remunerada.

Gran Invalidez

La gran invalidez se aplica cuando el Síndrome de Sjögren requiere asistencia constante de terceros para realizar las actividades diarias. Esto implica una dependencia total para las tareas básicas de la vida cotidiana. Al igual que en la absoluta, habría que sufrir otras enfermedades limitantes.

Requisitos para solicitar la incapacidad permanente por Síndrome de Sjögren

Procedimiento para Solicitar Incapacidad por Síndrome de Sjögren

El proceso para solicitar incapacidad permanente por el Síndrome de Sjögren requiere una serie de pasos bien definidos y documentación específica:

Plazos y Tiempos  

El Instituto Nacional de la Seguridad Social dispone de 135 días para tomar una decisión sobre una solicitud de incapacidad. Si no emite una respuesta dentro de este período, se considera que la solicitud ha sido rechazada mediante silencio administrativo.

Después, hay 30 días hábiles para presentar una reclamación previa, aportando nuevos argumentos o información adicional. Si la reclamación es denegada, se puede presentar una demanda dentro de los 30 días hábiles siguientes a la notificación del rechazo.

Evaluación del Síndrome de Sjögren

La evaluación del Síndrome de Sjögren es crucial para determinar su impacto en la capacidad laboral. Esta evaluación incluye una revisión exhaustiva de los síntomas, el historial médico del paciente y su impacto en la vida diaria y profesional.

Evaluación Funcional

En la evaluación funcional, se examina cómo el Síndrome de Sjögren afecta la capacidad del paciente para realizar tareas laborales. Se consideran síntomas como sequedad ocular y bucal, fatiga crónica y dolor articular, que limitan el rendimiento en el trabajo.

Tribunal Médico

El tribunal médico revisa la documentación y realiza un análisis detallado del Síndrome de Sjögren para determinar el grado de incapacidad. Basado en esta revisión, emite un dictamen sobre la capacidad laboral del solicitante y el tipo de incapacidad que corresponde.

Baja Laboral por Síndrome de Sjögren

La baja laboral por Síndrome de Sjögren depende de la severidad de los síntomas y su impacto en la capacidad del trabajador. La duración de la incapacidad temporal varía según el grado de limitación funcional y la respuesta al tratamiento, llegando a más de un año en algunos casos.

Recomendaciones para solicitar incapacidad

Para solicitar incapacidad por Síndrome de Sjögren, es importante preparar una solicitud completa y detallada. Asegurarse de que toda la documentación esté bien organizada y refleje claramente cómo la enfermedad afecta la capacidad para trabajar es fundamental.

Documentación Necesaria

Es esencial presentar informes médicos detallados que incluyan diagnósticos, tratamientos recibidos y resultados de pruebas específicas. La documentación debe demostrar cómo el Síndrome de Sjögren limita la capacidad laboral del solicitante.

Para manejar la solicitud de incapacidad, contar con un abogado de incapacidades puede ser crucial. Un profesional especializado ayuda a preparar la documentación adecuada y a defender los derechos del solicitante durante todo el proceso.

Casos Precedentes

En nuestro despacho hemos cosechado numerosos éxitos en casos de incapacidad por Síndrome de Sjögren. La experiencia en estos casos permite desarrollar estrategias efectivas y asegurar resoluciones favorables para nuestros clientes.

Izaskun Aldabe Muro
Escrito por:
Izaskun Aldabe Muro

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