¿Cuánto tiempo tiene que pasar entre una baja y otra?
La legislación establece que, en caso de nueva baja médica, debe ocurrir dentro de un plazo máximo de 180 días desde el alta médica anterior. Si la nueva baja se produce en ese plazo, se considerará recaída y los efectos se retrotraerán al momento de baja inicial.
Sin embargo, si han transcurrido más de 180 días desde el alta, aunque la nueva baja sea por la misma dolencia, ya no se considerará una recaída, sino un proceso distinto de incapacidad temporal conocido como recidiva. Para que se trate de una recidiva, el proceso patológico debe ser de la misma naturaleza, lo que implica que la causa de la nueva baja debe ser la misma enfermedad o una similar. Es importante tener en cuenta estos aspectos para entender el tratamiento jurídico de las bajas médicas y sus consecuencias legales.
¿Cuántas veces puedes estar de baja?
No hay un límite ni número máximo de veces que se pueda estar de baja. Sobre todo si estas bajas obedecen a distintas patologías o enfermedades. Según la normativa, la baja médica no puede prolongarse indefinidamente, incluso en situaciones de enfermedades o lesiones graves.
Se establece un límite máximo de un año para la duración de la baja. Sin embargo, existe la posibilidad de una prórroga de 180 días adicionales si se estima que durante ese periodo el paciente puede recuperarse o existen perspectivas de mejora en su condición. Durante este tiempo, el trabajador puede operarse, recibir tratamiento o tomar las medidas médicas correspondientes para la curación.
¿Cuánto tiempo se puede estar de baja seguido?
Ya hemos indicado que el plazo máximo es de un año, y este periodo es prorrogable por otros 180 días más, es decir, 6 meses. Pero en algunos casos, excepcionales en la teoría pero en la práctica no tanto, se puede alargar por otros 180 días más.
De esta forma, no es extraño llegar a los dos años de baja sin pasar por el tribunal médico. De hecho es habitual en muchos trabajadores llegar a estos plazos cuando les llama el tribunal.
¿Cuánto puede durar una baja por recaída?
En caso de recaída, la prestación económica se mantendrá sin cambios, a menos que haya habido una modificación en la base de cotización desde el alta anterior. Lo más común es que la base de cotización se mantenga igual, pero si ha habido una modificación, se considerará la base que el trabajador tenía durante el periodo intermedio, ya sea de empleo o de desempleo. Esto puede tener implicaciones en la prestación económica a recibir por parte del trabajador.
Cambiar motivo de baja en la Seguridad Social
Si desea cambiar el motivo de una baja médica, es necesario presentar una solicitud de apertura ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social para iniciar un expediente de determinación de contingencia, iniciándose por el trabajador después de recibir el parte de baja médica.
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Para ello, se debe completar un formulario y proporcionar la documentación médica pertinente. A través de este proceso, se evaluará la viabilidad de modificar el motivo de la baja médica y se tomarán las acciones correspondientes según las regulaciones establecidas.
Una vez presentada la solicitud de apertura del expediente de determinación de contingencia ante el INSS, este notificará a las entidades correspondientes, como el Servicio Público de Salud o la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social, que en 4 días hábiles deben emitir informe. El INSS, a su vez, dispone de 15 días para resolver, y la resolución se le comunicará al trabajador. Durante este tiempo, como es lógico, el trabajador seguirá recibiendo su prestación.
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