Nueva Ley de Jubilación por Discapacidad del 45%

Definición de la nueva ley de jubilación por discapacidad del 2023

Recientemente, en fecha 16 de mayo de 2023, el Gobierno ha aprobado una normativa que facilita el acceso a la jubilación anticipada para aquellos individuos con una discapacidad superior al 45%. Según este decreto, disminuye significativamente el número de años de cotización requeridos, pasando de 15 a 5.

El momento en que se iniciaría ese plazo, es el del diagnóstico de la discapacidad. Esta medida busca brindar mayores oportunidades de jubilación anticipada a este colectivo en particular.

 

 

¿Cuáles son los requisitos para jubilarse con discapacidad?

Los requisitos son principalmente dos: estar en alta o en situación asimilada a la de alta, y haber trabajado un tiempo efectivo equivalente al mínimo de cotización requerido para acceder a la pensión de jubilación, si están aquejados por una dolencia discapacitante.

Al menos 5 años de ese lapso, el grado de discapacidad ha debido ser del 45%.  

¿Cuáles son las enfermedades para jubilarse anticipadamente?

Según el Real Decreto, se establecen 9 categorías, algunas de las cuales contienen subcategorías:

• Discapacidad intelectual
• Parálisis cerebral
• Anomalías genéticas:
  • Síndrome de Down
  • Síndrome de Prader Willi
  • Síndrome X frágil
  • Osteogénesis imperfecta
  • Acondroplasia
  • Fibrosis Quística
  • Enfermedad de Wilson
• Trastornos del espectro autista
• Anomalías congénitas secundarias a Talidomida
• Secuelas de polio o síndrome postpolio
• Daño cerebral (adquirido)
  • Traumatismo craneoencefálico
  • Secuelas de tumores del SNC, infecciones o intoxicaciones
• Enfermedad mental
  • Esquizofrenia
  • Trastorno bipolar
• Enfermedad neurológica
  • Esclerosis lateral Amiotrófica
  • Esclerosis múltiple
  • Leucodistrofias
  • Síndrome de Tourette
  • Lesión medular traumática

 

Solicita una consulta gratuita y obtén el asesoramiento que necesitas.

Ver más

 

¿Cuál es la documentación necesaria para gestionar la jubilación?

• Documento Nacional de Identidad (DNI), para españoles.
• Número de Identidad de Extranjero (NIE), en caso de serlo.
• CIF o NIF si se trata de un tutor institucional.
• Libro de Familia.
• Número de cuenta bancaria junto con el código BIC.
• En otros casos especiales, como jubilaciones parciales, o anticipada, etc., son necesarios distintos documentos de la empresa en función de la modalidad de jubilación.

¿Cuál es la entrada en vigor de la ley RD 370/2023?

El Real Decreto 370/2023 está en vigor desde el 1 de junio de 2023. Esta fecha corresponde al primer día del mes siguiente a su publicación en el Boletín Oficial del Estado. A partir ahí, la nueva normativa está vigente y es aplicable en todas las instancias correspondientes.