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Incapacidad parcial

Abogados incapacidad parcial

La pensión por incapacidad permanente parcial podría definirse como aquella situación en la que las patologías y lesiones que afectan al trabajador le ocasionan una disminución no inferior al 33 % en su rendimiento normal para su profesión habitual. Es decir, que el trabajador puede continuar con sus labores y faenas, pero no al cien por cien.

Se diferencia de la incapacidad permanente total, ya que mientras el grado de total implica que el trabajador no puede desarrollar las tareas esenciales o fundamentales de su trabajo, en la parcial sí puede desarrollarlas, pero le afecta en su rendimiento normal.

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Cuánto se cobra por incapacidad permanente parcial

La pensión por incapacidad permanente parcial consiste en una indemnización a tanto alzado de 24 mensualidades de la base reguladora. Se trata de una prestación que es compatible con el trabajo por cuenta propia o por cuenta ajena. Es decir, que el trabajador puede seguir ejerciendo sus funciones habiendo recibido la indemnización.
Incapacidad permanente parcial

Incapacidad parcial permanente ejemplos

Al tratarse de una incapacidad que permite hacer las mismas funciones con limitaciones, podemos ejemplificar lo siguiente:

Incapacidad parcial por artrodesis

Un transportista que conduce una furgoneta y ayuda a descargar la mercancía. Por una dolencia le han operado realizándole una artrodesis, y no puede acarrear grandes pesos. Podría seguir llevando el vehículo y repartiendo la mercancía, pero no descargar grandes pesos.

Incapacidad parcial por fascitis plantar

Un monitor de gimnasio da diversas clases, pero a causa de una lesión de fascitis plantar no puede impartir boxeo, por el impacto, pero sí el resto de clases.

Incapacidad permanente parcial revisable

Aunque todas las incapacidades pueden ser revisadas por la Seguridad Social, esto no ocurre en el caso de la parcial. Se trata de una indemnización económica de pago único y no una pensión por mensualidades. Si el afectado mejora, no tendrá que devolver la indemnización. Por ello, a diferencia de los demás grados de incapacidad, no se llamará al beneficiario a revisiones.

Contamos con un equipo multidisciplinar especializado
en las distintas áreas y delitos penales".

Baremo incapacidad permanente parcial

Aunque algunas compañías aseguradoras pueden establecer un baremo para calificar la incapacidad parcial, quien realmente valora el grado de incapacidad es la Seguridad Social y sus servicios médicos. De esta forma, si consideran que la capacidad laboral del trabajador se ha disminuido en un 33%, se le reconocerá una incapacidad permanente parcial. Si Ud. se encuentra afecto de una lesión o patología, derivada de enfermedad común, enfermedad profesional, accidente laboral o no laboral y la misma le ocasiona una disminución que repercute en la realización de su trabajo, no dude contactar con nuestros abogados especialistas en incapacidades.

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Abraham crespo
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Los mejores abogados de Barcelona en incapacidades laborales. Y no lo digo yo solo: consiguieron una incapacidad total para mí, lo recomendé a un amigo y se la consiguieron también. Un 10.
jon carrasco gimenez
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Llevaba meses y meses sin trabajar, de baja, desesperado, por eso les llamé, y consiguieron mi incapacidad permanente de la seguridad social.
Victor Manuel Esteban Ros
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Llamé para pedir cita por una incapacidad laboral. No sólo me la consiguieron, sino que aconsejaron cómo proceder en mi trabajo. gracias
andrea iglesias Rubio
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Clienta
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Es justa la fama que tienen: conseguí la incapacidad laboral por depresión sin necesidad de juicio, lo consiguieron ante la seguridad social
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Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

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La incapacidad permanente parcial, que consiste en una indemnización a tanto alzado tal y como ha quedado explicado anteriormente, la paga el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Son las mismas que para otros grados de incapacidad, es decir, la incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta, o gran invalidez. Lo que cambia, son las limitaciones que le causan al trabajador en el desempeño de su puesto de trabajo.

La Seguridad Social la abonará tras haberse reconocido. Si se reconoce en vía administrativa, normalmente es más rápido que si se reconoce mediante sentencia judicial por un juez de lo social.
Al igual que otros grados de incapacidad, puede llegar a darle a su beneficiario, ciertos beneficios en diferentes ámbitos: así, podrá tener descuentos culturales, en ocio, transporte público o incluso en la declaración de la renta o viviendas de protección oficial.
No es lo habitual, pero siempre cabe la posibilidad en una revisión. Por ello, ante una revisión inminente, es importante contactar con profesionales para asesorarse acerca de qué informes aportar.
En relación con lo anterior, no tiene por qué ser para siempre. Se puede revisar por mejoría o por empeoramiento, por el propio beneficiario o de oficio por la Seguridad Social.

La cuantía depende de los años cotizados y de la base de cotización. La Seguridad Social hace un cálculo que da como resultado la cuantía que se cobra por una incapacidad total.

Depende, va en función del partido judicial y del juzgado en que recaiga. Hay algunos que pueden tardar más de un año, y otros que salen en algunos meses.

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