Las vacaciones son esa época del año tan deseada, pero a veces cuesta saber cuántos días nos corresponden o los que quedan por disfrutar. Calcule sus días de vacaciones con nuestra práctica herramienta. Ingrese algunos datos simples y obtenga rápidamente el número de días de vacaciones a los que tiene derecho.
Calculadora de vacaciones
Cuando se acerca el verano, las Navidades, o la Semana Santa, o incluso unos meses antes, los trabajadores deben organizar sus vacaciones anuales, poniéndose de acuerdo con la empresa. En ocasiones, las vacaciones correspondientes al año corriente, son en el mismo periodo que disfrutó en el año anterior. Pero hay empresas en las que, por tener un horario de turnos, los días disponibles cambian de una temporada a otra. Con esta calculadora, podrás saber cuántas vacaciones laborales te pertenecen.
Calcular días de vacaciones
¿Cómo hacer el cálculo de mis vacaciones?
En España lo normal son 22 días naturales o bien, 22 días hábiles por año trabajado. Si un empleado se incorpora mediado el año (lo cual es lo más normal, ya que pocos comienzan precisamente el 1 de enero), habrá que hacer el cálculo proporcional.
Para calcular, hay que dividir el total de días de vacaciones pagadas a los que se tiene derecho por contrato o convenio, entre los doce meses del año. El resultado serán los días por mes trabajado. Para conocer las vacaciones pendientes, sólo hay que multiplicar por los meses que faltan hasta el final de año.
Con la herramienta que aquí ponemos a tu disposición, únicamente tienes que poner la fecha de inicio de contrato.
¿Cómo se calcula 30 días naturales de vacaciones?
En principio, a cada trabajador le corresponden dos días y medio por mes trabajado de vacaciones. Pero hay que acudir al convenio colectivo correspondiente para determinarlo con exactitud, ya que hay gremios o empresas que dan más vacaciones a sus trabajadores.
¿Cuántos días de vacaciones por mes?
Hay que acudir al artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores, que señala: “El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica, será el pactado en convenio colectivo o contrato individual. En ningún caso la duración será inferior a treinta días naturales”. Pero como hemos dicho, varía según la empresa o el sector.
¿Cómo se cuentan las vacaciones en un finiquito?
En caso de tener que reflejar las vacaciones no disfrutadas en el finiquito, por jubilación o extinción de contrato, hay que contabilizar en primer lugar el salario diario del trabajador, y en segundo lugar, los días de vacaciones que le quedan todavía al trabajador. El resultado de multiplicar ambos valores será lo que deba recibir el empleado.
Si su empresa le ha dejado de pagar conceptos como las vacaciones, o le está poniendo problemas para disfrutar de los días a los que tiene derecho, póngase en contacto con nosotros, la primera visita es gratuita.
Pedir vacaciones
Solicite sus vacaciones mediante el formulario correspondiente, asegurando el disfrute de su descanso y tiempo libre de acuerdo con la normativa laboral vigente.
ExcelenteToro Pujol Abogados4.6★★★★☆ Basado en 878 reseñas deVer todos los comentarios danos tu opinión enARVIAL DJ ★★★★★ El mejor despacho para gestionar despidos y reclamaciones de incapacidad.Response from the ownerMuchas gracias por tu comentario. Nos alegra saber que nos recomendáis. Sandu Bogdan ★★★★★ Después de un despido injusto, me recomendaron a abogados Toro para defenderme. Rápidos, explicando opciones, escenarios, etc., me sentí acompañado y protegido. Logramos al final un acuerdo, favorable para mi, perfecto. Estuve en manos expertos.Response from the ownerHola Sandu Bogdan, gracias por tu comentario. Ha sido un placer haberte ayudado con tu despido y que se haya resuelto de forma justa. Bilyana Asenova Kokalkova ★★★★★ Me lo recomendó un amigo que le llevaron un despido, me lo llevaron a mi también, todo perfectoResponse from the ownerGracias por recomendarnos como abogados de despidos, Bilyana. Nos complace saber que pudimos gestionar vuestros casos de forma satisfactoria. Estamos a vuestra disposición para cualquier otra consulta que necesitéis. miguel escribano rodriguez ★★★★★ Buen despacho especializado en despidos y Seguridad Social.Response from the ownerMuchas gracias por tu valoración, Miguel. Como abogados especialistas en Seguridad Social y Laboral, es un placer para nosotros poder ayudar a personas que necesitan asesoramiento legal con temas de incapacidad o despidos. Gracias por tu comentario y por confiar en Toro Abogados. Jorge Campos Fernández ★★★★★ Tras 20 años en la empresa y un despido disciplinario INJUSTO, Toro Abogados me ayudó a evitar una baja voluntaria que querían forzarme a firmar. Gran apoyo legal y personal. LO RECOMIENDO.Response from the ownerMuchas gracias por confiar en Toro Abogados. Nos complace haber resuelto su caso con éxito. Estamos a su disposición para cualquier otro asunto legal que pueda necesitar. Un saludo. moises felix ★★★★★ Son excelentes para tratar asuntos relacionados con despidos, trabajan con gran profesionalismo y saben lo que hacen. Los sugiero sin dudarlo.Response from the ownerMuchas gracias Moisés, tu valoración es muy importante para el despacho. Un saludo. Karelis Brea ★★★★★ Estaba de baja por ansiedad y me enviaron un despido disciplinario por burofax. Mª José me ha llevado el despido y el inicio de la incapacidad para que se me reconozca como enfermedad profesional.Laura S. ★★★★★ Los recomiendo para temas de despido, son competentes y profesionalesResponse from the ownerMuchas gracias Laura, para cualquier otra cosa estamos a su servicio. Juan Pablo Campos ★★★★★ El apoyo de Toro Abogados ha sido fundamental en mi despido. Después de 20 años, la empresa me despidió de forma disciplinaria casi obligandome a firmar la baja voluntaria, después de un accidente de tráfico muy grave que tuve. Gracias a ellos conté con el asesoramiento adecuado para que no me tomaran el pelo.Response from the ownerGracias Juan Pablo, ha sido un verdadero placer ayudarte. ALVARO MARÍN ★★★★★ Ferran me brindó asesoramiento en la reclamación por mi despido, logrando que llegáramos a una resolución positiva.Response from the ownerGracias Alvaro, le hacemos llegar a Ferrán tus palabras, un saludo y quedamos a tu disposición. Angie D. Urbano ★★★★★ Muy buen trabajo por el abogado Graciano que me ayudó con mi caso de despido después de más de 10 años en la empresa.Response from the ownerNos alegra saber que Graciano pudo asistirte con éxito en tu caso de despido. Agradecemos tu confianza y estamos aquí para ayudarte siempre que lo necesites. Jose Ugia ★★★★★ Llevan despidos, a mí me han tramitado el mío y estoy satisfechoResponse from the ownerHola Jose Maria, muchas gracias por confiar en nosotros y compartir tu experiencia. Cuenta con nuestro asesoramiento y apoyo legal siempre que lo necesites. AVES y CANTOS ★★★★★ No tengo palabras para lo bien que ha llevado mi caso Andrea. Es un tema de despido complicado y supo asesorarme mejor que nadie. Muchas gracias por todo.Response from the ownerNos alegra saber que Andrea pudo asistirte tan eficazmente en tu caso de despido. Agradecemos tus amables palabras y tu confianza. nuria Molina ★★★★★ Acudi a la consulta gratuita que me hizo un abogado en una entrevista en el despacho, se notaba que sabía de qué hablaba y ganó mi caso de despido.
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