Tiempo de lectura: 2 minutos
Le ofrecemos una herramienta gratuita para calcular la indemnización aproximada por despido improcedente de manera rápida y sencilla. Comprender la compensación que le corresponde es esencial en caso de despido improcedente, y nuestra calculadora está diseñada para brindar esa información con apenas unos pocos datos. En un abrir y cerrar de ojos, y sin compromiso, recibirá el cálculo de lo que le corresponde.
El despido improcedente es el cese de la relación laboral entre el trabajador y el empresario, sin seguir las exigencias normativas que requiere tal acción. Para su reconocimiento como improcedente, debe ser impugnado en los juzgados. Para conocer la indemnización que corresponde en estos casos, ofrecemos de forma gratuita esta calculadora, con la que pueden conocer la cantidad aproximada que pueden ofrecerle en caso de despido improcedente. Somos un despacho laboralista con una dilatada experiencia en todo tipo de despidos, y ofrecemos una primera consulta gratuita en casos de despido.
Para calcular la indemnización por despido improcedente, debe saberse primero el salario diario. Para ello, se toma el sueldo anual, y se divide en 365. Entonces, la indemnización equivaldrá a 33 días de salario, que ya se han calculado, por cada año de servicio. Los periodos menores a un año, se prorratearán por meses. El máximo es de 2 mensualidades.
Sin embargo, si toda esta explicación es complicada, tenemos la calculadora de despido improcedente en la que únicamente tiene que introducir sus datos, y recibirá el resultado al momento.
Este escenario está previsto en el Estatuto de los Trabajadores: el empresario dispone de cinco días para optar, bien por readmitir al trabajador, o bien por indemnizarle en las cantidades que acabamos de reseñar más arriba.
Aunque pueda parecer lo contrario, el cálculo del despido improcedente estando de baja es exactamente el mismo. Un empresario puede perfectamente despedir a un empleado estando de baja, si se dan las circunstancias y requisitos legales para ello. En consecuencia, el cálculo de la indemnización será el mismo.
No obstante, si tiene alguna duda al respecto, ha sido despedido o le han notificado que le van a despedir, póngase en contacto con nuestro despacho, somos especialistas en despidos y la primera visita es gratuita.
Sin ningún tipo de compromiso, te aconsejaremos sobre tus mejores opciones.
Primera visita totalmente gratis.
Nuestra experiencia es nuestra fortaleza. Adéntrate en algunos de los casos que hemos llevadode manera exitosa.
Ver casos reales
