¿Qué es un mini paro?

Esta asistencia está dirigida específicamente a personas desempleadas que, después de haber agotado el subsidio por desempleo, continúan sin empleo y tienen a su cargo una carga familiar. Según lo establecido por la entidad, esta ayuda representa el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).

¿Qué se necesita para cobrar la ayuda de 420 euros?

Haber agotado la protección, y tener ingresos por debajo del 75% del salario mínimo. La duración de las ayudas será de seis meses y estará dirigida a aquellos desempleados que hayan cumplido esos dos requisitos. Se estima que esta medida beneficiará a aproximadamente 340,000 personas. Durante ese período de seis meses, los beneficiarios recibirán una ayuda económica de 420 euros.

¿Cómo puedo saber si tengo paro acumulado?

La manera más fácil de obtener información sobre la cantidad de prestación por desempleo acumulada es a través de la Sede electrónica del SEPE. Para ello, le recomendaría seguir estos pasos: En primer lugar, seleccionar la opción 'Consulte los datos y recibo de la prestación' en la plataforma. A continuación, acceda al enlace que indica 'Consultas de la Prestación'. Para acceder al sistema, se le requerirá que se identifique utilizando su certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve. También existe la posibilidad de utilizar un código que será enviado a su teléfono móvil para realizar la identificación. De esta forma podrá acceder y comprobar si tiene paro acumulado.

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¿Se ha quedado en el paro y necesita saber qué cantidad le corresponde de subsidio? No más cálculos complicados ni incertidumbre. Con unos pocos clics, obtendrá una estimación confiable y transparente de la prestación por desempleo que podría recibir. Estamos comprometidos en ser su guía confiable en este camino.

Calculadora de paro

Abogados prestación por desempleo En el momento en que alguien se queda en el paro, su mayor preocupación es cuánto va a recibir de prestación contributiva. Las tasas de desempleo existentes en España son altas, y estamos lejos de alcanzar el paro mínimo. Con la herramienta que te ofrecemos en esta página, podrás saber el desempleo que te corresponde de la Seguridad Social.

Calcular indemnización

¿Cómo se calcula lo que voy a cobrar en el paro?

Para poder saber lo que un trabajador va a cobrar de paro contributivo, la Seguridad Social tiene en cuenta la media de la base de cotización de los últimos 180 días cotizados. Así, el importe diario será el 70% de dicha base durante los primeros 180 días, y el 50% el resto del tiempo a que se tenga derecho a paro.

¿Cuánto es el máximo de paro neto?

En la web del SEPE aparecen los límites para el presente año 2022:

Tope mínimo:
- Sin hijos/as (80 % del IPREM)540,41 €
- 1 hijo/a o más (107 % del IPREM)722,80 €
Tope máximo:
- Sin hijos/as (175 % del IPREM)1.182,16 €
- 1 hijo/a (200 % del IPREM)1.351,04 €
- 2 hijos/as o más (225 % del IPREM)1.519,92 €

¿Cuánto se cobra por un año de paro?

La cantidad que se cobra por un año de paro, varía en función de cada persona: el subsidio depende de haber cobrado el desempleo anterior, de tener hijos, y de los meses trabajados. Incluso es posible que no se tenga derecho a un año completo de paro.

Por ello, la prestación puede ser variable de un trabajador a otro: hay quien pueda cobrar apenas 600 € durante unos pocos meses, por su situación legal, y quien cobre 1.500 durante más tiempo por tener más meses cotizados.

¿Cuánto hay que cotizar para tener 2 años de paro?

Dos años de paro es el máximo de tiempo que se puede disfrutar de esta prestación de carácter contributivo. Para alcanzar ese periodo, es necesario haber cotizado por desempleo durante los seis años anteriores. Dicho de otra forma: se tendrá derecho a 720 días de paro cuando se acumulen 2.160 días cotizados.

1 VISITA GRATUITA Recepción de la documentación y exposición del caso.

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Toro Pujol Abogados

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AVES y CANTOS

★★★★★

No tengo palabras para lo bien que ha llevado mi caso Andrea. Es un tema de despido complicado y supo asesorarme mejor que nadie. Muchas gracias por todo.

Response from the ownerNos alegra saber que Andrea pudo asistirte tan eficazmente en tu caso de despido. Agradecemos tus amables palabras y tu confianza.

Marc Galan

★★★★★

Excelente servicio, muy atentos y muy buena disponibilidad, me han llevado un despido y no he podido estar mejor acompañado, sobre todo por Lorena, los recomiendo 100%.

Response from the ownerEs un placer recibir valoraciones como la suya. Nuestro compromiso es ofrecerles soluciones legales efectivas así como el mejor asesoramiento que puedan encontrar para su caso. Quedamos a su disposición para cualquier otra situación en la que pueda necesitarnos.

Sonia Menendez Stabilito

★★★★★

El despacho de Toro Pujol en concreto qiero dar las gracias a la abogada Carmen Bargiela me llevo el caso de mi despido que era complicado y gracias a su profesionalidad gane el caso muy satisfactoriamente.

Response from the ownerGracias por su reseña favorable. Es un honor para nosotros poder asistirle en sus necesidades legales y nos comprometemos a seguir siendo su socio de confianza.

David Sánchez

★★★★★

Estoy muy agradecido a Toro Pujol Abogados por el trabajo realizado con mi despido. En especial a la abogada Carmen Bargiela, que demostró un profundo conocimiento laboral, puse toda mi confianza en ella y el resultado no pudo ser mejor. Si alguna vez tiene algún problema como este, le recomendaría acudir a ellos.

Response from the ownerAgradecemos su reseña y estamos encantados de haberle brindado una experiencia satisfactoria. No dude en contactarnos si necesita asistencia legal en el futuro.

Julio García

★★★★★

Excelente profesional. Andrea aborda los temas laborales con una mezcla única de empatía y conocimiento legal. Su asesoramiento y representación en nuestro caso de despido fueron fundamentales. Totalmente recomendada

Response from the ownerEstamos encantados de recibir su reseña. Su satisfacción es nuestra prioridad y esperamos seguir siendo su opción preferida para asuntos legales.

lucía ibarra

★★★★★

Me echaron del trabajo pero no me dieron carta de despido, lo recurrimos y al final nos dieron la razón. Valorar el buen trato y la atención recibida.