Qué hacer, cómo defenderse, actuar y denunciar. Máxima indemnización.
Si Ud. sufre o cree sufrir acoso en el trabajo o mobbing nuestros abogados especialistas en acoso en el trabajo pueden ayudarle. El acoso laboral es una situación de hostigamiento y violencia sufrida por el trabajador, llevada a cabo por los superiores, compañeros de trabajo o subordinados. Los acosadores suelen llevar a cabo su conducta tratando de no dejar rastro de ella.
Acciones que constituyen acoso en el trabajo:
No obstante, concurren varias acciones que son constitutivas de acoso en el trabajo:







Todas estas acciones suelen provocar en el trabajador una situación de aislamiento, ansiedad, estrés y que pueden derivar en una enfermedad grave y precisar tratamiento médico. Por ello, es importane acudir cuanto antes a un abogado especializado en mobbing que le aseserorá sobre los pasos a seguir para solucionar esta situación de la mejor forma para sus intereses.

Indemnizaciones por mobbing en su trabajo
Si sufre mobbing tendrá derecho a extinguir el contrato de trabajo con una indemnización igual a la prevista para el despido improcedente, esto es:


Además, tendrá derecho a solicitar una indemnización por los daños y perjuicios causados, tanto por los daños físicos como daños morales.
Debe tener en cuenta que si ha generado una situación de estrés, ansiedad o depresión persistentes en el tiempo, si ha tenido que solicitar la baja médica, ha precisado tratamiento médico-farmacológico-psicoterapéutico sin que haya mejorado su estado de salud, en tal medida que le impide llevar a cabo su profesión habitual o bien le impide llevar a cabo cualquier actividad laboral, puede solicitar una prestación por incapacidad permanente.