Asesoramiento Laboral en Despidos Improcedentes, Procedentes y Nulos
Si le han despedido y no está conforme con las causas del despido o con la indemnización que le ofrece la empresa. Si cree que su despido es injustificado, no dude en contactar con nuestros abogados laboralistas especializados en despidos.
En Toro Pujol Abogados contamos con más de 40 años de experiencia en relaciones laborales, le asesoraremos y haremos valer sus derechos en caso de despido.
Abogados laboralistas de despidos
Despidos en España
Si le han despedido y no está conforme con las causas del despido o con la indemnización que le ofrece la empresa, o si cree que su despido es injustificado, no dude en contactar con nuestros abogados laboralistas especializados en despidos.
En Despacho Toro contamos con más de 45 años de experiencia en Derecho Laboral, le asesoraremos y haremos valer sus derechos en caso de despido.
¿Qué es un despido?
El despido es la extinción del contrato de trabajo llevada a cabo por voluntad del empresario . A pesar de lo que alegue el empresario, en la mayoría de ocasiones los despidos son declarados improcedentes o nulos por la Justicia.
Existen dos tipos de despido que el empresario puede llevar a cabo: el despido objetivo y el despido disciplinario. Contar un abogado laboralista que le guíe y asesore en todo el procedimiento es esencial en estos casos.
¿Qué tengo que firmar si me despiden?
Si el empresario le entrega una carta de despido debe escribir “no conforme” en la misma y solicitar una copia.
Nunca debe firmar el finiquito, ni siquiera con un “no conforme” por su valor liberatorio. Puede que se trate de un despido injustificado y si firma esos documentos pierda el derecho a la reclamación por despido.
En caso de duda, o si el empresario condiciona la entrega de la carta, a que el trabajador despedido firme el finiquito, constituye una práctica ilícita (aunque habitual) y puede negarse a firmar . En ese caso, el empresario podrá notificarle mediante burofax la carta de despido.
Tipos de despidos
Despido procedente
Despido improcedente
Despido nulo
Se tendrá como despido no efectuado, y será readmitido en su puesto de trabajo en las anteriores condiciones, percibiendo salarios de tramitación.
En cualquier de los tipos de despido, lo más recomendable es contactar con un profesional experto en materia de despidos. En Bufete Toro contamos con los mejores especialistas, y la primera visita, así como el análisis de viabilidad, son gratuitos.
