Abogados especialistas en jubilaciones
En Toro Abogados, contamos con especialistas en el ámbito de las jubilaciones. Si estás buscando asesoramiento legal experto porque te han denegado la jubilación forzosa por edad, estamos aquí para ayudarte. Nuestros abogados conocen a fondo las leyes y regulaciones del sistema de la Seguridad Social.
Contacta con nosotros para una consulta personalizada y déjanos guiar tu camino hacia una jubilación segura y tranquila. La primera visita es totalmente gratuita y sin compromiso.
¿Cuál es la edad obligatoria de jubilación?
La jubilación forzosa se refiere a un proceso de finalizar la vida activa profesional, que se lleva a cabo antes de alcanzar la edad establecida legalmente. Esta modalidad de jubilación se aplica únicamente si está prevista en un convenio colectivo y se aplica exclusivamente a aquellos trabajadores que cumplen los requisitos para recibir el 100% de su pensión. En virtud de esta disposición, la empresa tiene la facultad de dar por finalizado el contrato de un trabajador una vez que este alcance la edad ordinaria de jubilación. Es importante destacar que la aplicación de la jubilación forzosa puede variar en función de diversos factores y circunstancias particulares que deben ser considerados.
¿Cuándo se aplica la jubilación forzosa?
A partir del año 2023, se implementa un aumento de dos meses en la edad legal de jubilación ordinaria en comparación con el año anterior. Este cambio se aplica a aquellos individuos que han cotizado menos de 37 años y 9 meses, lo cual supone 3 meses adicionales de cotización en comparación con el periodo previo.
En consecuencia, para aquellos que han cotizado menos de 37 años y 9 meses, la edad de jubilación en el año 2023 se establece en 66 años y 4 meses. Por otro lado, aquellos que han alcanzado o superado los 37 años y 9 meses de cotización podrán jubilarse a los 65 años. Esta diferencia en la edad de jubilación se basa en la duración de la cotización acumulada a lo largo de la carrera laboral.
Las condiciones para acceder a la jubilación anticipada involuntaria (o por causa no imputable al trabajador), varían en función del tiempo de cotización acumulado:
Si se cuenta con menos de 37 años y 9 meses de cotización, será posible acceder a la jubilación anticipada a partir de los 62 años y 4 meses. Esto supone un aumento de 2 meses en comparación con el año 2022.
En caso de contar con 37 años y 9 meses o más de cotizaciones, la persona podrá acceder a la jubilación anticipada a partir de los 61 años.
Es importante destacar que la jubilación anticipada involuntaria se aplica cuando las circunstancias que llevan al trabajador a retirarse antes de la edad ordinaria de jubilación no son imputables a su voluntad. Estas condiciones permiten flexibilizar el acceso a la jubilación anticipada, teniendo en cuenta tanto la edad como el tiempo de cotización acumulado por el trabajador.