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Incapacidad Laboral por Polineuropatia

Incapacidad Laboral por Polineuropatia

¿Qué causa una polineuropatía?

La polineuropatía es un trastorno neurológico que afecta a múltiples nervios periféricos en el cuerpo. Se caracteriza por la disfunción de estos nervios, lo que puede ocasionar síntomas como dolor, debilidad muscular, pérdida de sensibilidad y problemas de coordinación.

Las causas de la polineuropatía pueden variar, siendo las más comunes el daño a los nervios debido a enfermedades crónicas como la diabetes, enfermedades autoinmunitarias, infecciones virales o bacterianas, exposición a toxinas como el alcohol o ciertos químicos, y enfermedades hereditarias. Además, algunos casos de polineuropatía pueden ser idiopáticos, lo que significa que no se conoce su causa específica.

Por desgracia, muchos casos se cronifican y dan lugar a largas bajas laborales, e incluso a incapacidad permanente en alguno de sus grados.

 

 

¿Qué organos afecta la polineuropatía?

La polineuropatía puede afectar los nervios que controlan los músculos y los movimientos corporales, lo que puede llevar a debilidad muscular, espasmos y contracciones musculares involuntarias. También perjudica los nervios que controlan la sensibilidad, lo que causa entumecimiento, hormigueo y dolor en las extremidades. Además, la polineuropatía daña los nervios que controlan la función autónoma, lo que implica problemas de digestión, control de la vejiga y la función sexual. En casos graves, la polineuropatía puede afectar la respiración y la función cardíaca.

 

síntomas de la neuropatía

¿Cuáles son los síntomas de la neuropatía?

La neuropatía puede presentar una amplia variedad de síntomas que afecta diferentes partes del cuerpo, dependiendo del tipo de neuropatía y de los nervios afectados. Algunos de los síntomas comunes son:

  • Dolor: puede ser agudo, punzante, quemante o con sensación de hormigueo.
  • Entumecimiento: una sensación de adormecimiento o falta de sensibilidad en las extremidades.
  • Debilidad muscular: dificultad para levantar objetos pesados o realizar tareas que requieran fuerza.
  • Problemas de coordinación: dificultad para caminar o mantener el equilibrio.
  • Hipersensibilidad: sensibilidad exagerada al dolor o al tacto.
  • Cambios en la temperatura: sensación de calor o frío extremos en las extremidades.
  • Problemas digestivos: náuseas, vómitos, diarrea o estreñimiento.
  • Problemas sexuales: disfunción eréctil, falta de libido o dificultades para alcanzar el orgasmo.

No todas las personas experimentan todos estos síntomas, y la intensidad de los mismos puede variar de una persona a otra. En cualquier caso, los síntomas son limitantes e impiden a algunos trabajadores poder ejercer sus funciones.

Polineuropatía incapacidad permanente

La polineuropatía puede provocar una incapacidad permanente en algunos casos. Dependiendo de la causa y la gravedad de la enfermedad, el afectado podrá ser reconocido de una incapacidad permanente.

La valoración de la incapacidad permanente por polineuropatía se realiza por el tribunal médico o por la vía judicial. La decisión de otorgar una incapacidad permanente dependerá de la evaluación de los síntomas, y de las limitaciones que provoque al trabajador. Los informes médicos son esenciales en este punto: son el documento que acreditará la enfermedad y las limitaciones.

 

 

¿Se puede trabajar con neuropatía periférica?

Depende de la gravedad de la neuropatía periférica y de cómo afecte a la capacidad física y funcional de la persona. En algunos casos, la neuropatía periférica puede afectar la capacidad para caminar o mantener el equilibrio, lo que dificulta ciertos trabajos. En otros casos, la neuropatía periférica puede causar dolor o entumecimiento en las extremidades, provocando que ciertas tareas sean incómodas o difíciles de realizar.

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La incapacidad permanente parcial, que consiste en una indemnización a tanto alzado tal y como ha quedado explicado anteriormente, la paga el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Son las mismas que para otros grados de incapacidad, es decir, la incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta, o gran invalidez. Lo que cambia, son las limitaciones que le causan al trabajador en el desempeño de su puesto de trabajo.

La Seguridad Social la abonará tras haberse reconocido. Si se reconoce en vía administrativa, normalmente es más rápido que si se reconoce mediante sentencia judicial por un juez de lo social.
Al igual que otros grados de incapacidad, puede llegar a darle a su beneficiario, ciertos beneficios en diferentes ámbitos: así, podrá tener descuentos culturales, en ocio, transporte público o incluso en la declaración de la renta o viviendas de protección oficial.

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