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Incapacidad Laboral por Gonalgia

Abogados especialistas en Incapacidad Permanente


Toro Pujol Abogados Incapacidad Permanente Enfermedades Gonalgia

Obtener la incapacidad laboral por gonalgia es posible, en tanto afecte la funcionalidad para llevar a cabo, tanto las actividades básicas de la profesión habitual como si pudiera afectar para ejercer cualquier  profesión.

¿En qué consiste la gonalgia?

La gonalgia es el dolor localizado en la rodilla y puede estar causado por diferentes patologías, pudiendo originar una incapacidad laboral.

El dolor de rodilla tiende a cronificarse, y para aliviarlo, en algunas ocasiones, es aconsejable intervenir quirúrgicamente para reemplazar la rodilla mediante una prótesis.

Hay que tomar en cuenta la importancia que tienen las rodillas en la estabilidad del cuerpo humano, así como en el desplazamiento, así como el entramado de articulaciones y ligamentos de esta área del cuerpo.

¿Cuántos tipos de gonalgia existen?

Artrosis:

Es una patología degenerativa que está relacionada con el dolor que aumenta con la actividad física y que suele ser frecuente en mujeres mayores de 50 años. La artrosis puede ir deformando  la alineación de las piernas y producir derrames en las articulaciones.

Inflamación de las articulaciones:

La inflamación de las articulaciones de la rodilla que producen el entumecimiento de las mismas, produciendo dolor.

La bursitis y tendinitis:

La bursitis es la inflamación de la bursa, es decir, una especie de bolsa que tiene la función de proteger y amortiguar los huesos, los músculos, los tendones e, incluso, la piel. Esta dolencia es común en las rodillas y puede ser ocasionado por el desgaste propio de la edad o por una lesión.

La tendinitis es una dolencia que consiste en la inflamación o irritación severa de un tendón, causando un dolor intenso del área.

Síndrome patelofemoral:

Es un dolor propio de las personas que practican deportes con alto impacto,  y que se ubica en la parte delantera de la rodilla en la zona de la rótula.

Dolor intraarticular:

Esta relacionado con lesiones que implican la rotura de los ligamentos de la rodilla produciendo derrames articulares que afectan la estabilidad y el bloqueo de las rodillas.

¿Cómo puedo saber si sufro de gonalgia?

Los síntomas de la gonalgia suelen ser:

  • Dolor en la zona de la rodilla
  • Aumento de la temperatura de la zona
  • Inflamación de la rodilla y entumecimiento
  • Sonidos o crujidos en la zona
  • Imposibilidad de llevar a cabo algunos movimientos.

¿Cuáles son las causas de la gonalgia?

En general, podemos tener como causas de la gonalgia las siguientes:

Falta de fuerza muscular:

Cuando por falta de actividad física, o por mantener un modo de vista sedentario, puede ocasionar que los músculos que rodean la zona hagan que las articulaciones se vean desprotegidas.

Lesiones ocasionadas por actividad deportiva o por el ejercicio de una profesión o actividad laboral:

Las actividades deportivas de impacto sobre las rodillas como profesiones que tienen como característica la realización de movimientos repetitivos.

Sobrepeso:

Mantener un peso por encima del recomendable, compromete el buen estado de las articulaciones de las rodillas.

¿Es posible obtener una incapacidad laboral por gonalgia?

La incapacidad permanente laboral, no suele otorgarse con la presencia únicamente de una gonalgia, sino que, deberá ir acompañada de otras lesiones y se estará al tipo de limitaciones que padece el enfermo para reconocer un grado de incapacidad permanente u otro.

A partir de las exploraciones del tribunal médico del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), una vez se ha solicitado una incapacidad permanente, se determinará si es viable este reconocimiento.

Incapacidad permanente total por gonalgia

En algunos casos, la limitación funcional que produce la gonalgia puede suponer el reconocimiento de una incapacidad permanente total. Por ejemplo, el caso de un futbolista profesional que le incapacitan para esa actividad laboral.

En algunos casos, puede verse revisada esta situación de incapacidad permanente si el trabajador se somete a una intervención quirúrgica que pueda revertir la situación de salud.

Incapacidad permanente absoluta por gonalgia

Por lo general, la incapacidad permanente absoluta por gonalgia tendría que combinarse con alguna otra enfermedad incapacitante para poder ser concedida.

Solicitud de Incapacidad
Solicitud de Incapacidad
Denegación de Incapacidad
Denegación de Incapacidad
Revisión de Incapacidad
Revisión de Incapacidad
Asesoramiento médico-jurídico
Asesoramiento médico-jurídico
La incapacidad permanente se da cuando un trabajador padece enfermedades o lesiones de considerable gravedad, que a pesar de haber sido tratadas o estar siendo tratadas, no mejoran, y limitan al trabajador, ya sea total o parcialmente, para el desempeño de su trabajo, incluso en ocasiones para el desarrollo de cualquier tipo de trabajo, disminuyendo ostensiblemente su capacidad laboral o anulándola por completo.

Ante dicha situación el trabajador podrá optar a percibir una prestación de tipo económico de las llamadas contributiva, que satisfará el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Mutua Colaboradora de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina.

La incapacidad permanente parcial es aquella situación de incapacidad permanente que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

La incapacidad permanente total para la profesión habitual es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, pudiéndose dedicar a otra profesión distinta de la que venía realizando.

Junto con la incapacidad permanente total, existe, como especificidad de ésta, la denominada “cualificada”, cuando por la edad (mínimo 55 años), falta de preparación general o especializada y circunstanciales sociales y laborales de residencia del trabajador, se presume la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.

La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo es la que inhabilita por completo al trabajador para cualquier profesión u oficio.

La gran invalidez es la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer, asearse, medicarse, y análogos.

* Por enfermedad común
Con menos de 52 años: *BCCC periodo mínimo exigible / Nº meses x 1,1666
Con más de 52 años: *BCCC 96 meses anteriores / 112

* Por accidente no laboral
*BCCC 24 ininterrumpidos elegidos en los 7 años anteriores / 28

* Por contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional)
Dividir por 12 la suma de:
– Sueldo y antigüedad diarios multiplicados por 365.
– Pagas extraordinarias, beneficios o participación anuales.
– Pluses y retribuciones complementarias del año anterior, dividido por los días efectivamente trabajados y multiplicado por 273, salvo que su número sea inferior.


CUANTÍA

Incapacidad permanente parcial: indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Incapacidad permanente total: 55 % de la base reguladora. Se incrementa un 20 % el porcentaje anterior en personas mayores de 55 años, pasando a ser de un 75%.
Incapacidad permanente absoluta: 100 % de la base reguladora.
Gran Invalidez: 100% de la base reguladora, incrementándose su cuantía en un 50% de complemento destinado a que el gran inválido pueda remunerar a la persona que lo atienda.

* BCCC Base cotización contingencias comunes

CONTINGENCIAS COMUNES

* Enfermedad común: las alteraciones de la salud que no sean consideradas accidentes de trabajo ni enfermedades profesionales.
* Accidente no laboral: por exclusión, las que no sean consideradas accidente de trabajo.


CONTINGENCIAS PROFESIONALES

Enfermedad profesional: es aquella que cumple tres requisitos:

* Que se contraiga a raiz del trabajo llevado a cabo por cuenta ajena.
* Que sea ocasionada por la acción de determinados elementos y sustancias.
* Que conste actividad y enfermedad relacionadas en la lista realizada por las autoridades laborales, que se recoge en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.
Accidente laboral:
Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador o trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que lleve a cabo por cuenta ajena.
* In itinere.
* Como consecuencia del ejercicio de tareas de carácter sindical.
* Ejecutando tareas distintas a las de su categoría por orden superior o en interés del buen funcionamiento de la empresa.
* Ejecutando tareas de salvamento.
* Enfermedades que contraiga con motivo del trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
* Enfermedades previas agravadas como consecuencia del accidente.
* Las consecuencias del accidente que resulten modificadas por complicaciones.
* Toda lesión sufrida en el trabajo, salvo prueba en contrario.

La revisión del grado de incapacidad permanente que Ud. tiene reconocido (total, absoluta, gran invalidez) es aquella que se lleva a cabo por el perceptor de la pensión de incapacidad, por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o por la Mutua, al no estar de acuerdo con la invalidez permanente en su día reconocida, debido a cualquiera de los siguientes motivos:

* Por agravamiento de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
* Por mejoría de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
* Por error de diagnóstico.

Solicitud de incapacidad permanente * Inicio expediente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Revisión Tribunal Médico * emite propuesta –o no- de incapacidad permanente.
INSS *según el Informe del Icam (en Cataluña) o del Equipo de Evaluación de Incapacidades, resuelve. La resolución puede ser:
Estimatoria
Si Ud. considera que es tributario de un mayor grado de invalidez que el concedido, podrá:
*Interponer reclamación previa ante el propio INSS

Denegatoria
Deniegan cualquier grado de incapacidad y Ud. podrá:
*Interponer reclamación previa ante el propio INSS.

Si la resolución a la reclamación previa es negativa (confirma la Resolución anterior)
*Interponer demanda ante el Juzgado de lo Social.

Celebración de juicio ante la Jurisdicción Social

Sentencia de Primera de Instancia (Juzgado de lo Social)

Recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.

Sentencia de Segunda Instancia (Tribunal Superior de Justicia)

Somos abogados especialistas en gonalgia y tramitaremos su pensión de invalidez de la Seguridad Social, estudiando previamente la viabilidad médica y jurídica de la misma sin coste alguno para Ud.
Abogados y Graduados Sociales especialistas en pensiones de la Seguridad Social.

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