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Incapacidad Laboral por Epoc

Abogados especialistas en Incapacidad Permanente


Toro Pujol Abogados Incapacidad Laboral Epoc

Incapacidad Laboral por Epoc

En Toro Pujol Abogados somos abogados expertos en tramitación de pensiones de incapacidad permanente por EPOC.

Nuestra experiencia nos confirma que se puede solicitar la incapacidad laboral por enfermedad común a las personas que sufren de esta patología y, si el Tribunal Médico correspondiente así lo determina, se le puede reconocer un grado de incapacidad laboral.

¿En qué consiste el EPOC?

La enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) consiste en una obstrucción persistente de las vías respiratorias ocasionada por una inflamación crónica que dificulta el flujo continuado del aire en los pulmones .

La citada patología puede ser merecedora de una incapacidad laboral, porque puede tener como consecuencia limitaciones funcionales para el ejercicio de la profesión habitual del trabajador que la padece.

¿Existe diferentes tipos de EPOC?

En genera, se distinguen en dos formas o tipos de EPOC; a saber:

Bronquitis crónica

Caracterizada por tos y presencia de mucosas prolongadas en el tiempo, producto de un resfriado o de una infección respiratoria que afecta de manera grave el revestimiento natural de los bronquios.

Efisema pulmonar

Consiste en un daño permanente en los pulmones ocasionado, en la mayoría de los casos, por la exposición prolongada a agentes irritantes, como el humo del tabaco, la contaminación ambiental, entre otros.

¿Cuáles son los síntomas más comunes del EPOC?

Como hemos definido anteriormente, el EPOC se relaciona con la insuficiencia respiratoria, los síntomas más frecuentes son:

  • La sensación de falta de aire durante la actividad física, independientemente de la intensidad de la misma.
  • Sonidos en el pecho o sibilancia al respirar.
  • Sensación de presión en el pecho
  • Falta de fuerza y decaimiento en general.
  • Tos crónica con mucosidad espesa entre amarillenta y verdosa.
  • Infecciones respiratorias continuas
  • Pérdida de peso

¿Cuáles son las etapas del EPOC?

Dependiendo del máximo volumen de aire exhalado en el primer segundo, se calcula la llamada FEV1 en relación con el aire exhalado durante el primer segundo, se obtiene una porcentaje denominado FVC, que determina la cantidad de aire exhalado, y nos da una métrica de la capacidad pulmonar de un paciente.

El valor normal se encuentra entre el 70-75%. Partiendo de estos resultados se puede establecer la etapa o la gravedad de esta dolencia:

  • Leve: porcentaje menos al 80%
  • Moderado: de 50 al 79%
  • Severa: de 30 al 49%

¿Es posible curar el EPOC?

No existe una cura definitiva para el EPOC. Sin embargo, es posible mitigar los efectos de los síntomas y que pueden representar una mejor calidad de vida para la persona que lo padece.

Generalmente, el EPOC se relaciona con el hábito de fumar, pero también puede ser ocasionado por una sobreexposición a elementos extremadamente irritantes de las vías respiratorias, en especial de los pulmones.

¿Qué grado de incapacidad laboral puede concederse si un trabajador sufre de EPOC?

El reconocimiento de una incapacidad estará vinculado al estadio en el que se encuentra dicha patología, comprendido entre leve, moderado, grave o muy grave, como resultado de las pruebas médicas llevadas a cabo por Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) al solicitar una incapacidad permanente.

Incapacidad permanente total por EPOC

Se concede una incapacidad total cuando el grado sea severo o moderado para trabajos que exijan realización de esfuerzos físicos, deambulación continuada o soportar situaciones de estrés.

Asimismo, aun presentando un grado leve, podrá concederse una incapacidad permanente total cuando dicha enfermedad vaya acompañada de otras patologías que puedan dificultar la respiración.

Grado de incapacidad absoluta por EPOC

La incapacidad permanente absoluta se otorga con la presencia de EPOC unida a otras dolencias de carácter grave o severo.

La incapacidad permanente se da cuando un trabajador padece enfermedades o lesiones de considerable gravedad, que a pesar de haber sido tratadas o estar siendo tratadas, no mejoran, y limitan al trabajador, ya sea total o parcialmente, para el desempeño de su trabajo, incluso en ocasiones para el desarrollo de cualquier tipo de trabajo, disminuyendo ostensiblemente su capacidad laboral o anulándola por completo.

Ante dicha situación el trabajador podrá optar a percibir una prestación de tipo económico de las llamadas contributiva, que satisfará el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Mutua Colaboradora de la Seguridad Social o el Instituto Social de la Marina.

La incapacidad permanente parcial es aquella situación de incapacidad permanente que, sin alcanzar el grado de total, ocasione al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.

La incapacidad permanente total para la profesión habitual es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, pudiéndose dedicar a otra profesión distinta de la que venía realizando.

Junto con la incapacidad permanente total, existe, como especificidad de ésta, la denominada “cualificada”, cuando por la edad (mínimo 55 años), falta de preparación general o especializada y circunstanciales sociales y laborales de residencia del trabajador, se presume la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.

La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo es la que inhabilita por completo al trabajador para cualquier profesión u oficio.

La gran invalidez es la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer, asearse, medicarse, y análogos.

* Por enfermedad común
Con menos de 52 años: *BCCC periodo mínimo exigible / Nº meses x 1,1666
Con más de 52 años: *BCCC 96 meses anteriores / 112

* Por accidente no laboral
*BCCC 24 ininterrumpidos elegidos en los 7 años anteriores / 28

* Por contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional)
Dividir por 12 la suma de:
– Sueldo y antigüedad diarios multiplicados por 365.
– Pagas extraordinarias, beneficios o participación anuales.
– Pluses y retribuciones complementarias del año anterior, dividido por los días efectivamente trabajados y multiplicado por 273, salvo que su número sea inferior.


CUANTÍA

Incapacidad permanente parcial: indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Incapacidad permanente total: 55 % de la base reguladora. Se incrementa un 20 % el porcentaje anterior en personas mayores de 55 años, pasando a ser de un 75%.
Incapacidad permanente absoluta: 100 % de la base reguladora.
Gran Invalidez: 100% de la base reguladora, incrementándose su cuantía en un 50% de complemento destinado a que el gran inválido pueda remunerar a la persona que lo atienda.

* BCCC Base cotización contingencias comunes

CONTINGENCIAS COMUNES

* Enfermedad común: las alteraciones de la salud que no sean consideradas accidentes de trabajo ni enfermedades profesionales.
* Accidente no laboral: por exclusión, las que no sean consideradas accidente de trabajo.


CONTINGENCIAS PROFESIONALES

Enfermedad profesional: es aquella que cumple tres requisitos:

* Que se contraiga a raiz del trabajo llevado a cabo por cuenta ajena.
* Que sea ocasionada por la acción de determinados elementos y sustancias.
* Que conste actividad y enfermedad relacionadas en la lista realizada por las autoridades laborales, que se recoge en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.
Accidente laboral:
Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador o trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que lleve a cabo por cuenta ajena.
* In itinere.
* Como consecuencia del ejercicio de tareas de carácter sindical.
* Ejecutando tareas distintas a las de su categoría por orden superior o en interés del buen funcionamiento de la empresa.
* Ejecutando tareas de salvamento.
* Enfermedades que contraiga con motivo del trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
* Enfermedades previas agravadas como consecuencia del accidente.
* Las consecuencias del accidente que resulten modificadas por complicaciones.
* Toda lesión sufrida en el trabajo, salvo prueba en contrario.

La revisión del grado de incapacidad permanente que Ud. tiene reconocido (total, absoluta, gran invalidez) es aquella que se lleva a cabo por el perceptor de la pensión de incapacidad, por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o por la Mutua, al no estar de acuerdo con la invalidez permanente en su día reconocida, debido a cualquiera de los siguientes motivos:

* Por agravamiento de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
* Por mejoría de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
* Por error de diagnóstico.

Solicitud de incapacidad permanente * Inicio expediente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Revisión Tribunal Médico * emite propuesta –o no- de incapacidad permanente.
INSS *según el Informe del Icam (en Cataluña) o del Equipo de Evaluación de Incapacidades, resuelve. La resolución puede ser:
Estimatoria
Si Ud. considera que es tributario de un mayor grado de invalidez que el concedido, podrá:
*Interponer reclamación previa ante el propio INSS

Denegatoria
Deniegan cualquier grado de incapacidad y Ud. podrá:
*Interponer reclamación previa ante el propio INSS.

Si la resolución a la reclamación previa es negativa (confirma la Resolución anterior)
*Interponer demanda ante el Juzgado de lo Social.

Celebración de juicio ante la Jurisdicción Social

Sentencia de Primera de Instancia (Juzgado de lo Social)

Recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.

Sentencia de Segunda Instancia (Tribunal Superior de Justicia)

Somos abogados especialistas en epoc y tramitaremos su pensión de invalidez de la Seguridad Social, estudiando previamente la viabilidad médica y jurídica de la misma sin coste alguno para Ud.

Abogados incapacidades le respaldaremos durante todo el procedimiento hasta alcanzar el éxito de su declaración de invalidez.

Toro Pujol Abogados