Abogados para pedir Incapacidad Permanente
Le ayudamos a pedir incapacidad permanente de la Seguridad Social. Somos abogados especialistas en incapacidades.
Si usted considera que tiene mermada su capacidad laboral y difícilmente puede realizar su trabajo habitual o cualquier tipo de trabajo, háganoslo saber.
Tras estudiar desde el punto de vista médico y jurídico las posibilidades de conseguir una pensión de incapacidad laboral, le asesoraremos para que la pueda obtener.
Además, también tramitaremos la minusvalía o discapacidad que le corresponda.
Jubílese por enfermedad y acceda a una pensión de incapacidad permanente en cualquiera de sus grados (incapacidad permanente parcial, total, absoluta, gran invalidez).
Pedir incapacidad: ¿cuándo se da?
Es muy importante contar con un óptimo asesoramiento para que usted pueda conseguir su incapacidad permanente. Somos expertos en Derecho de la Seguridad Social y le asesoraremos desde el inicio hasta el final para que pueda pedir incapacidad de la Seguridad Social. La incapacidad permanente se da cuando un trabajador padece enfermedades o lesiones de considerable gravedad, que a pesar de haber sido tratadas o estar siendo tratadas, no mejoran, y limitan al trabajador, ya sea total o parcialmente, para el desempeño de su trabajo, incluso en ocasiones para el desarrollo de cualquier tipo de trabajo, disminuyendo ostensiblemente su capacidad laboral o anulándola por completo.
Al pedir incapacidad permanente, ¿cuáles son los grados?
La incapacidad permanente parcial es aquella situación en la cual, sin alcanzar el grado de total, se ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en su rendimiento normal para dicha profesión, sin impedirle la realización de las tareas fundamentales de la misma.
La incapacidad permanente total para la profesión habitual es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión, pudiéndose dedicar a otra profesión distinta de la que venía realizando.
Junto con la incapacidad permanente total, existe, como especificidad de ésta, la denominada “cualificada”, cuando por la edad (mínimo 55 años), se presume la dificultad de obtener empleo en actividad distinta de la habitual anterior.
La incapacidad permanente absoluta para todo trabajo es la que inhabilita por completo al trabajador para cualquier profesión u oficio.
La gran invalidez es la situación del trabajador afecto de incapacidad permanente y que, como consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer, asearse, medicarse, y análogos.
¿Cúal es mi base reguladora y cuánto voy a cobrar de incapacidad permanente?
Por enfermedad común
Con menos de 52 años: *BCCC periodo mínimo exigible / Nº meses x 1,1666
Con más de 52 años: *BCCC 96 meses anteriores / 112
Por accidente no laboral
*BCCC 24 ininterrumpidos elegidos en los 7 años anteriores / 28
Por contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional)
Dividir por 12 la suma de:
Sueldo y antigüedad diarios multiplicados por 365.
Pagas extraordinarias, beneficios o participación anuales.
Pluses y retribuciones complementarias del año anterior, dividido por los días efectivamente trabajados y multiplicado por 273, salvo que su número sea inferior.
Cuantía
Incapacidad permanente parcial: indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Incapacidad permanente total: 55 % de la base reguladora. Se incrementa un 20 % el porcentaje anterior en personas mayores de 55 años, pasando a ser de un 75%.
Incapacidad permanente absoluta: 100 % de la base reguladora.
Gran Invalidez: 100% de la base reguladora, incrementándose su cuantía en un 50% de complemento destinado a que el gran inválido pueda remunerar a la persona que lo atienda.
* BCCC Base cotización contingencias comunes
Contingencias Comunes
Enfermedad común:
las alteraciones de la salud que no sean consideradas accidentes de trabajo ni enfermedades profesionales.
Accidente no laboral:
por exclusión, las que no sean consideradas accidente de trabajo.
Contingencias Profesionales
Enfermedad profesional:
Es aquella que cumple tres requisitos:
- Que se contraiga a raíz del trabajo llevado a cabo por cuenta ajena.
- Que sea ocasionada por la acción de determinados elementos y sustancias.
- Que conste actividad y enfermedad relacionadas en la lista realizada por las autoridades laborales, que se recoge en el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social.
Accidente laboral:
Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador o trabajadora sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que lleve a cabo por cuenta ajena.
- In itinere.
- Como consecuencia del ejercicio de tareas de carácter sindical.
- Ejecutando tareas distintas a las de su categoría por orden superior o en interés del buen funcionamiento de la empresa.
- Ejecutando tareas de salvamento.
- Enfermedades que contraiga con motivo del trabajo siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
- Enfermedades previas agravadas como consecuencia del accidente.
- Las consecuencias del accidente que resulten modificadas por complicaciones.
- Toda lesión sufrida en el trabajo, salvo prueba en contrario.
¿Qué es la revisión de grado de la incapacidad permanente?
La revisión del grado de incapacidad permanente que Ud. tiene reconocido (total, absoluta, gran invalidez) es aquella que se lleva a cabo por el perceptor de la pensión de incapacidad, por el Instituto Nacional de la Seguridad Social o por la Mutua, al no estar de acuerdo con la invalidez permanente en su día reconocida, debido a cualquiera de los siguientes motivos:
- Por agravamiento de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
- Por mejoría de enfermedades o lesiones que dieron lugar a la declaración de invalidez permanente.
- Por error de diagnóstico.
Procedimiento para pedir Incapacidad Permanente
Solicitud de incapacidad permanente 
Inicio expediente ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Revisión Tribunal Médico emite propuesta –o no- de incapacidad permanente.
INSS según el Informe del ICAM (en Cataluña) o del Equipo de Evaluación de Incapacidades, resuelve. La resolución puede ser:
Estimatoria
Si considera que es tributario de un mayor grado de invalidez que el concedido, podrá:
- Interponer reclamación previa ante el propio INSS.
Denegatoria
Deniegan cualquier grado de incapacidad y podrá:
- Interponer reclamación previa ante el propio INSS.
Si la resolución a la reclamación previa es negativa (confirma la Resolución anterior)
- Interponer demanda ante el Juzgado de lo Social.
- Celebración de juicio ante la Jurisdicción Social
- Sentencia de Primera de Instancia (Juzgado de lo Social)
- Recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma.
